Kıdem tazminatı dizisinin ilk sezonundan bir görüntü. Apple TV
Hem eleştirmenler hem de izleyiciler tarafından beğenilen Apple TV dizisi Işten çıkarma, geçen yıl yayınlandı, Lumon Industries adlı bir firmada çalışan ve işlerini ve kişisel yaşamlarını gerçekten ayırabilen bir grup çalışanın etrafında toplandı. Çalışanlar ofisteyken dış dünyayla ilgili hiçbir şey hatırlamıyorlar ve evdeyken işle ilgili hiçbir şey hatırlamıyorlar.
Bu, çoğumuz için geçerli olan - özel ve profesyonel yaşamlarımız arasındaki sınırı yönetmek - bir kavramın aşırı bir versiyonu ve iş-aile araştırmaları alanında çalışan akademisyenler için bir meşguliyet.
Dizide çalışanlar, "kıdem" adı verilen zihinleri silen bir tıbbi prosedürden geçiyor. İş-aile literatüründe daha az düz ama “ayrılık”. Ayrılık, iş ve aile rollerimizi herhangi bir örtüşme olmadan böldüğümüz bir sınır yönetimi tekniğidir.
Bu madalyonun diğer yüzü, tüm rollerde daha iyi performans deneyimlemek için hayatlarındaki çoklu roller arasında sinerji ve örtüşmeler arayan bireyleri gören "bütünleşme" dir.
Pepsi-Co'nun 12 yıldır eski CEO'su olan Indra Nooyi, boş zamanının bir kısmında "tüketici" rolünü üstlenip gerçek bir müşteri gibi bazı ürünlerin tadına bakıp edindiği bilgileri bazı yenilikler önermek için kullanarak buna iyi bir örnek olabilir. temel iş ürünlerine.
İş ve aile arasında tam bir ayrım imkansızdır. İşle ilgili sorunları ele alırken her zaman ailemizi düşünme eğiliminde olacağız ve insanların evdeyken iş iletişiminden kaçabilmeleri çok nadirdir. İki hayatımız arasındaki bu sınır, geçirgen.
Televizyon dizisinde çalışanların maruz kaldığı kelimenin tam anlamıyla "kıdem", şüphesiz bazı işverenler için davetkar bir beklentidir. Dış dünyayla ilgili tüm düşüncelerin kesilmesi kesinlikle iş dışı dikkat dağınıklıklarını azaltacaktır ve teoride üretkenliği artıracaktır. Sonunda evdeyken iş hakkında düşünmeyi bırakabilecek bazı çalışanlar için de arzu edilen bir durum olabilir.
çapraz tozlaşma
Kurgusal dünyada bile Işten çıkarmatopyekûn ayrılmanın uzun vadeli sürdürülebilir bir seçenek olmadığını görüyoruz. Ve hayatlarımızın mükemmel bir şekilde bölümlere ayrılmasını ummak, hayatımızın bu alanlarının birbiri üzerindeki etkisine dair yanlış inançları besleyebilir. Bu, özellikle ayrılık, iş ve aile rollerimizin sürekli olarak çatıştığı fikriyle motive edildiğinde geçerlidir. Olumsuz yayılmayı önlemek için ikisini ayırmanın gerekli olduğuna inanmaya başladık.
The literatür geniş ölçüde göstermiştir profesyonel ve özel hayatın olabileceği müttefikleri. Rollerimizden birinde olumlu duygular yaşadığımızda, bu diğerini etkileyebilir. Bu kavram “iş-aile zenginleştirme” bizi farklı rollerimizi, birbirlerine fayda sağlayabilecekleri varsayımından hareketle mümkün olduğunca bütünleştirmeye davet ediyor.
Pandemi sonrası bir gerçeklik
Covid-19 salgını, segmentasyonu daha da imkansız hale getirdi. Bu dönemde, çoğumuz iş ve ev sınırlarının tamamen ve geri döndürülemez bir şekilde bulanıklaştığını yaşadık. Bu, bazı iş-aile bilginlerinin yeni bir terim yaratmasına yol açtı: zikzak çalışma.
Bir meslektaşla FaceTiming yaparken çocuklarla aynı masada ödevlerini yapmak, kucağına oturmak veya akşam yemeği hazırlamak için iş toplantılarına katılmak normalleştirildi. Bazı insanlar bundan vazgeçmek konusunda oldukça isteksizdir. Sadece ev hayatını daha yönetilebilir kılmakla kalmıyor, bazıları bunun iş yerine radikal bir değişim ve daha fazla insanlık getirdiğini düşünüyor.
Sonuç çıkarmak için henüz erken olsa da, iş ve aile rolleri arasındaki uzun süreli ve zorunlu entegrasyonun, alternatif ve daha sürdürülebilir bir iş-ev ideolojisi ihtiyacını doğurmuş olması mümkündür.
olduğu fikrinden uzaklaşmalıyız. çalışanın kendini işine adaması gerekir ya da ideal çalışanlar 24/7 ulaşılabilir olanlardır.
Pandemi sırasında birçok üst düzey yönetici, birden fazla günlük aktivite arasında hokkabazlık yapan aile üyelerine yardım etmeye çalışırken, kendi günlük hayatlarının gerçekliğini daha önce hiç olmadığı kadar gördü. Hem aile hem de iş rollerine bu zorunlu ve uzun süreli maruz kalma, aile dinamiklerine ve günlük operasyonlara aktif olarak katılmanın, yararlı ve üretken olmasının yanı sıra duygusal düzeyde ödüllendirici olduğu fikrini harekete geçirmiş olabilir.
Aynı zamanda yöneticileri, “yapmaya” çalışmanın ne kadar talepkar olabileceğini doğrudan deneyimledikleri için meslektaşlarının kişisel yaşamlarına daha saygılı olmaya zorlayabilir.hepsini al anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Her şeye sahip olmak - birden fazla alanda zengin bir hayat yaşama olasılığı - ulaşılması zor bir hedeftir. Bu düşünceler, bazı bilim adamlarının bu fikre bir sıfat eklemesine yol açtı: "kusurlu". Bu şu anlama gelir Hayatlarımızın kusurlu olabileceği fikrini kabul etmeliyiz – özellikle de hiçbir şeyden vazgeçmek istemediğimizde. Anahtar, bu fikri kabul etmek ve sadece elimizden gelenin en iyisini yaptığımız faaliyetlere odaklanarak yardım aramaktır - eğer harika aşçılar değilsek, ihtiyaç anında paket yemek yemek sorun olmamalıdır.
Daha önce de söylediğimiz gibi, işi özel hayatlarımıza sağlıklı bir şekilde dahil etmek, aile hayatımızda iyi yapılan bir işten kaynaklanan olumlu duygular geliştirmemize yardımcı olabilirken, iş e-postalarını almanın hiçbir avantajını göremiyoruz. ailelerimizle evdeyken dikkat.
Bu, müdahaleci bir tarzda değil, her zaman sağlıklı ve saygılı bir şekilde yapılırsa, bir rolün diğeriyle örtüşmesinin faydalı olabileceği anlamına gelir.
Dizilerin (ve birçok şirketin) yanılgısı da burada: Bir sınır yönetim sistemi, ancak çalışanların iş/aile dengesiyle ilgili bireysel tercihleriyle örtüştüğünde etkilidir. Şirketler, bir yönetim sistemi önermeden önce, bunun çalışanlarının tercihleriyle eşleştiğini doğrulamalıdır.
Mindwipe prosedürünün Işten çıkarma pratikte mümkün değil ama belki de arzu edilmediğini de görüyoruz. Ayrılığı uzaktan bile mümkün kılan bir dünyaya geri dönmüyoruz, bu yüzden hayatımızın iki tarafını da zorlaştırmaktansa bize fayda sağlayan bir gerçekliğe doğru ilerlemek daha iyi.
Yazar Hakkında
marcello russo, Örgütsel Davranış Profesörü ve Global MBA Direktörü, Bologna Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Başarı Üzerine Kitaplar
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitap, büyük sonuçlara yol açabilecek küçük değişikliklere odaklanarak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve kötü olanları bırakmak için pratik stratejiler sunuyor. Kitap, alışkanlıklarını geliştirmek ve başarıya ulaşmak isteyen herkes için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sağlamak için bilimsel araştırmalardan ve gerçek dünya örneklerinden yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"5 AM Kulübü: Sabahınızın Sahibi Olun, Hayatınızı Yükseltin"
kaydeden Robin Sharma
Bu kitapta Robin Sharma, kendi deneyimlerine ve içgörülerine dayanan bir başarı planı sunuyor. Kitap, güne erken başlamanın ve sizi hayatınızın her alanında başarıya hazırlayan bir sabah rutini geliştirmenin önemine odaklanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Düşün ve Zengin Ol"
Napoleon Hill tarafından
Bu klasik kitap, hayatın her alanında başarıya ulaşmak için zamansız tavsiyeler sunuyor. Kitap, başarılı kişilerle yapılan röportajlardan yararlanıyor ve hedeflerinize ulaşmanız ve hayallerinizi gerçekleştirmeniz için adım adım bir süreç sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Paranın Psikolojisi: Zenginlik, Açgözlülük ve Mutluluk Üzerine Zamansız Dersler"
kaydeden Morgan Housel
Bu kitapta Morgan Housel, parayla ilişkimizi etkileyen psikolojik faktörleri araştırıyor ve nasıl servet inşa edeceğimize ve finansal başarıya nasıl ulaşacağımıza dair içgörüler sunuyor. Kitap, mali durumlarını iyileştirmek isteyen herkese pratik tavsiyeler sağlamak için gerçek dünyadan örnekler ve araştırmalardan yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Bileşik Etki: Gelirinize, Hayatınıza, Başarınıza Hızlı Başlayın"
Darren Hardy tarafından
Bu kitapta Darren Hardy, küçük, tutarlı eylemlerin zamanla büyük sonuçlara yol açabileceği fikrinden yola çıkarak hayatın her alanında başarıya ulaşmak için bir çerçeve sunuyor. Kitap, hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve engelleri aşmak için pratik stratejiler içerir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
