Hangi Sosyal Medya Profilleri İş Kurmanıza Yardımcı Olabilir?

facebook iş avcılık3 5 29

İşlerin yarısından fazlası Bir arkadaşın, akrabanın ya da uzak bir tanımanın olup olmadığı, bir sosyal bağın yardımı ile bulunur. Örneğin, bir arkadaş size şirketindeki bir iş ilanından bahsedebilir veya bir ebeveyn size şirketinde staj önerebilir.

Için ABD'de sekiz milyon insan Nisan ayında iş arayanlar, hangi tür sosyal bağların daha yararlı olabileceğini bilmek yararlı bilgiler. İş sahibi olmanıza kim yardımcı olabilir? Spor salonunda ağırlık kaldırırken yakın arkadaşlarınızla her zaman konuştuğunuz mu yoksa ara sıra gördüğünüz biriyle mi?

Bir kişinin sosyal ağı birçok sosyal bağdan oluşur ve her kravat farklı güçlere sahiptir (yakın bir arkadaş daha güçlü bir bağdır ve bir tanışma daha zayıf bir bağdır). Sezgisel bir anlam ifade ediyor, güçlü bir bağ daha yararlı olabilir çünkü bu kişi sizi daha iyi tanıyor olabilir ve sizi bir işverene yönlendirmeye daha istekli olabilir. Öte yandan, zayıf bir bağ da yararlı olabilir çünkü bu kişi size iş ilanları hakkında yeni bilgiler sunabilir.

Yeni bir derlemede kâğıtortak yazarlarım ve ben milyonlarca Facebook kullanıcısının verilerini kullanarak hangi tür bağların gerçekten bir işe yol açabileceğini belirlemek için kullandık.

İş arayanlar, öncelikle güçlü bağlarıyla ağ kurmaya odaklanmalı mı, yoksa ağı mümkün olduğunca yaygın bir şekilde kullanıp, en uzak Facebook “arkadaşlarının” iş aradıklarının farkında olduklarından emin olmak için zamanlarını daha iyi kullanmak mı?

Zayıf linkler?

Makalemizde, bağlanma gücünü ya bir kişinin Facebook'ta bir yıl boyunca etiketlerle ya da mesajlarla etkileşime girme sayısı ya da bir insan yeni bir işe başlamadan bir yıl önce sosyal ağda paylaştığı ortak arkadaş sayısı olarak ölçtük.

ABD'de, Yetişkinlerin yüzde 54'inde Facebook hesabı var, ve Facebook etkileşimi, gerçek dünyadaki kravat gücünün iyi bir göstergesidir.. İki kişinin çok az etkileşimi veya çok az karşılıklı arkadaşı olması durumunda, beraberliğin zayıf olduğu sonucuna varılır.

Bu bağlanma dayanımı ölçütlerini kullanarak, kilit bulgularımız bir kullanıcının sonunda bir arkadaşıyla aynı işyerine katılma ihtimalinin zayıf olduğunu düşünen bir arkadaş olarak daha az muhtemel olduğunu gösteriyor - daha yakın arkadaşların aslında büyük bir iş yapmasını öneriyoruz. bireysel iş bulmadaki fark. Fakat toplu olarakİşlerin çoğu “zayıf” arkadaşlıklardan gelir, çünkü bu tür ilişkiler çok daha fazladır.

Bu sonuçlara ulaşmak için neler yaptığımızı açıklamama izin verin, sonra da sorduğum soruları baştan cevaplayabilecek miyiz göreceğiz.

İhtiyacı olan arkadaşlar

Birincil sonuç değişkenimiz, bir kişinin önceden varolan bir arkadaşla aynı işverende çalışıp çalışmamasıydı; bu, bağın bir işe gitmekte etkili olduğuna dair bir işaret olarak hizmet ediyordu. Bunu, aşağıdaki kriterler karşılandığında meydana geldiğini tanımladığımız “sıralı bir işe” sahip olarak adlandırdık:


 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

  1. kullanıcı ve bu arkadaş şu anda aynı işverende çalışıyor veya daha önce çalışıyor,

  2. kullanıcı, arkadaşından en az bir yıl sonra işverende çalışmaya başladı ve

  3. kullanıcı ve arkadaş, kullanıcı ortak işverende çalışmaya başlamadan en az bir yıl önce Facebook arkadaşıydı.

Aşağıdaki diyagram bunun iki örneğini göstermektedir: 

facebook iş avcılık2 5 29Kısıtladık bizim analizimiz işveren bilgilerini listeleyen ABD kullanıcılarına ve arkadaşlarına (yaş 16 - 64), bazı eğitim ve Facebook'ta en az bir yıl olmuştur.

Bu, toplam 260 milyon gün (eşleştirmeler) için altı milyon kişiyi ve arkadaşını bıraktı. Bu altı milyon kullanıcının yaklaşık 400,000'inde “sıralı bir iş” vardı - yani, bir noktada önceden var olan bir sosyal bağla çalıştılar.

Bu 400,000 kullanıcılarından, 1,200 hakkında rastgele bir alt örnek oluşturduk ve sonra onları tüm arkadaşlarına geri bağladık. Bu bize yaklaşık bir milyon gün verdi.

Toplu olarak faydalı bağlar

Bir sosyal bağın nihai istihdam üzerindeki potansiyel etkisini anlamak için, ancak sonunda “sıralı bir işe” yol açan arkadaşlıklara bakarak başladık.

Daha sonra, en zayıf bağlardan kaç iş gönderildiğini saydık (yani, ortak etiketleri olmayan, gönderileri ve ortak arkadaşları olmayanlar). Daha sonra, daha az zayıf bağlardan kaç iş geldiğini saydık (1 etiketi, 1 post veya 1 ortak arkadaş). Ve diğerleri ve diğerleri.

facebook iş avcılık 5 29 Bu şekil, en zayıf ve en güçlü olarak nitelendirilen arkadaşlık oranını göstermektedir. Yeşil çubuklar sadece işi olan (transmitee) bir kişi ile onlara yardım eden (transmitor) arkadaş arasındaki dostluklardır. Açık barlar, işi olan bir kişi (komite) ile tüm arkadaşları arasında iş bulma konusunda hem yardımcı hem de yararsız olan arkadaşlıklardır.

Bu bilgiyi aldık ve hangi arkadaşların işlere daha fazla yol açabileceğini göstermek için bu transmite / transmitor çiftlerinin (sağda) bir şemasını oluşturduk. İşlerin çoğunun en zayıf bağlardan geldiği ortaya çıktı (etiket, mesaj ya da karşılıklı arkadaş yok).

Tüm arkadaşlıklar üzerinde benzer bir analiz yaptıktan sonra (bir işe neden olmayanlar bile), Facebook arkadaşlıklarının çoğunun çok zayıf olduğunu tespit ettik. Başka bir deyişle, işlerin çoğu daha uzak arkadaşlarımızdan geliyor çünkü Facebook arkadaşlarımızın çoğu çok uzak.

Bunu göstermek için, aşağıdaki varsayımları göz önünde bulundurun: ya size çoğu işin kahverengi gözlü arkadaşlardan geldiğini söylersem? Bu kahverengi gözleri olan insanların, diğer renkli gözleri olan insanlardan topluca daha faydalı oldukları anlamına gelir.

Bu aynı zamanda kahverengi gözlü bir arkadaşın mavi gözlü bir arkadaştan daha yararlı olabileceği anlamına mı geliyor? Muhtemelen hayır, bu yüzden bir arkadaşın yardımcı olacağı bireysel olasılık için sadece ortak olasılık değil, test etmemiz gerekiyor.

Bireysel olarak yararlı bağlar

Zayıf bağların yeni bilgi ileten köprüler gibi davranabileceğini hatırlayın. Bu, zayıf bağların olabileceğini gösteriyor bireysel Güçlü bağlardan daha faydalı.

Örneğin, zayıf bir kravat, bir toplantıda karşılaştığınız üniversiteden eski bir dost olabilir, bu size şirketinde normal arkadaşlarınızdan hiç duymadığınız açık bir pozisyondan bahseder. Bu, zayıf bağların bireysel olarak ne kadar faydalı olabileceğinin nedenidir, çünkü sizin için yeni bilgileri olabilir.

Ama bu doğru mu?

Tam olarak değil. Birlikte çalışmaya başlaması muhtemel insanların da birbirlerine güçlü bir şekilde bağlı olmalarının muhtemel olduğunu ve bireysel olarak zayıf bağların o kadar da yardımcı olmadığını gördük.

Bu etkiyi izole etmek için, (1) güçlü bağlar gibi birkaç olası sorunu dışlamak için kontrol değişkenlerini kullandık ve bazı işverenlerin yalnızca genç insanları işe alması, (2) güçlü bağların aynı işe gitme olasılığı daha yüksek olabilir prestijli okullar ve bazı firmalar yalnızca bu okullardan işe alınırken, (3) güçlü bağların aynı şehirde yaşama olasılığı daha yüksektir ve bazı firmaların yalnızca belirli şehirlerden işe alınma olasılığı daha yüksektir. Dışarıda bırakabileceğimiz birkaç şey daha var (örneğin, dışa dönük olmanın sizi nasıl güçlü bağlar kurmaya ve yeni bir işe girme olasılığını arttırdığı gibi).

Tüm dikkatlice kontrol ettikten sonra, en güçlü bağlar için herhangi bir arkadaşın yardımcı olma ihtimalinin en yüksek olduğunu bulduk.

Öyleyse, eski bir arkadaşla yeniden tanışarak bağı güçlendirmek fikrine ne dersiniz? Bu arkadaştan sıralı bir işe yol açma olasılığı daha mı yüksek?

Bağlanma kuvvetini arttırmanın (fazladan bir etiket, post veya karşılıklı arkadaş ekleyerek), kullanıcının ve arkadaşın sonunda birlikte çalışma ihtimalini arttırıp arttırmadığını görmek için bazı matematiksel modellemeler kullandık. Kravat gücündeki artışın aslında bir gün iş arkadaşı olma ile ilişkili olduğunu bulduk.

Güçlü ve zayıf

Peki bir iş arıyorsanız, araştırmamızdan ne öğrenebilirsiniz? Cevap, çoğu zaman olduğu gibi bağlıdır.

Daha güçlü ilişkiler, bir iş bulmanıza yardımcı olmak için ekstra çaba gösterme ihtimalinin yüksek olabilir. Aynı zamanda, hangi uzaktaki “arkadaşlarınız” dan hangisinin ayrılmakta olan bir meslektaşı hakkında sıcak bir ipucuna sahip olabileceğini asla bilemezsiniz, bu da toplu olarak, çünkü daha pek çoğu olduğu için, bu zayıf bağların en önemlisi olduğu anlamına gelir.

Bu, en iyi arkadaşlarınızı unutmanız ve sosyal ağınızı mümkün olduğu kadar genişlemeye odaklanmanız gerektiği anlamına mı geliyor?

Teknik olarak, makalemiz önceden varolan ağları kullandığından, yalnızca önceden varolan ağınızda hem toplu olarak hem de bireysel olarak yardımcı olma ihtimalinin daha fazla olduğunu söyler. Bu, yeni arkadaşlıklar kurma konusunda geniş açıklamalar yapamayacağımız anlamına gelir.

Günün sonunda, iş ararken, mümkün olan her yolu takip etmek en iyisidir; bu, güçlü bağlarınızın size yardım etmesini ve zayıf kişilerin aramanızın farkında olmasını sağlamak anlamına gelir.

Yazar hakkında

gee lauraLaura Gee, İktisat Doçenti, Tufts Üniversitesi. Araştırması davranışsal iktisat alanındadır - özellikle bireysel karar vermenin grup dinamiğinden nasıl etkilendiğine odaklanarak. Halen iki ana araştırma hattına sahiptir. Bir satır hayır işleri katkıları da dahil olmak üzere kamu mallarının temini ile ilgilidir. İkincisi, sosyal ağlar ve işgücü piyasaları arasındaki ilişki hakkındadır.

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon

 

InnerSelf'i takip et

facebook simgesitwitter simgesiyoutube simgesiinstagram simgesipintrest simgesirss simgesi

 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

MEVCUT DİLLER

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

İNANÇ SESLERİ

Ay tutulması, 12 Mayıs 2022
Astrolojik Genel Bakış ve Burç: 23 - 29 Mayıs 2022
by Pam Younghans
Bu haftalık astroloji dergisi gezegensel etkilere dayanmaktadır ve perspektifler ve ...
05 21 Tehlikeli zamanlarda hayal gücünü yeniden kullanmak 5362430 1920
Tehlikeli Zamanlarda Hayal Gücünü Yeniden Vahşileştirmek
by Natureza Gabriel Kram
Sıklıkla kendini yok etmeye niyetli görünen bir dünyada, kendimi güzelliğin küratörlüğünü yaparken buluyorum -- tür…
bir grup fotoğrafı için ayakta duran çok ırklı bireyler grubu
Farklı Ekibinize Saygı Gösterebileceğiniz Yedi Yol (Video)
by kelly mcdonald
Saygı son derece anlamlıdır, ancak verilmesi hiçbir şeye mal olmaz. İşte gösterebileceğiniz yollar (ve…
batan güneşin önünde yürüyen fil
Astrolojik Genel Bakış ve Burç: 16 - 22 Mayıs 2022
by Pam Younghans
Bu haftalık astroloji dergisi gezegensel etkilere dayanmaktadır ve perspektifler ve ...
Leo Buscaglia'nın kitabının kapağındaki fotoğrafı: Yaşamak, Sevmek ve Öğrenmek
Birinin Hayatını Birkaç Saniyede Nasıl Değiştirirsiniz?
by Joyce Vissell
Biri o saniyeyi alıp güzelliğimi gösterdiğinde hayatım dramatik bir şekilde değişti.
tam bir ay tutulmasının birleşik fotoğrafı
Astrolojik Genel Bakış ve Burç: 9 - 15 Mayıs 2022
by Pam Younghans
Bu haftalık astroloji dergisi gezegensel etkilere dayanmaktadır ve perspektifler ve ...
05 08 şefkatli düşünmeyi geliştirmek 2593344 tamamlandı
Kendine ve Başkalarına Karşı Şefkatli Düşünme Geliştirme
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
İnsanlar şefkatten bahsettiklerinde, çoğunlukla başkaları için şefkat duymaktan bahsediyorlar...
bir adam mektup yazıyor
Gerçeği Yazmak ve Duyguların Akışına İzin Vermek
by Barbara Berger
Bir şeyler yazmak, doğruyu söyleme alıştırması yapmanın iyi bir yoludur.
Kabul ve Değişim: Genellikle Doğa Değişiklikleri
Kabul ve Değişim: Akımla Mücadele mi? Genellikle Doğa Değişiklikleri
by Lawrence Doochin
Değişime direndiğimizde korkarız. Kendimizi yargıladığımızda da korkarız. Böylece…
Covid19'un Fikrinizi Bulaştırmasına İzin Verme
Covid19'un Fikrinizi Bulaştırmasına İzin Verme
by Joe Luciani
Spor sahaları, sokaklar ve mahalle spor salonları sessiz ve terkedilmişken kendimizi…
İşler En Kötü Olduğunda En İyi Olmak
İşler En Kötü Olduğunda En İyi Olmak
by Alan Cohen
"İşler en kötüyken en iyi halindesin." Yeni kitabımın çıkışını kutlamak için…

EN ÇOK OKUNAN

aradığınızı bulmak 5 25
Kaybettiklerinizi Bulmak için Horary Astrolojiyi Kullanın
by Alphee Lavoie
Astrologlar arasında ne zaman (ve hatta yer) ne zaman yapılacağı konusunda her zaman çok fazla tartışma olmuştur.
çevreyi yeniden inşa etme 4 14
Yerli Kuşlar Yeni Zelanda'nın Yenilenmiş Kent Ormanlarına Nasıl Dönüyor?
by Elizabeth Elliot Noe, Lincoln Üniversitesi ve diğerleri
Kentleşme ve beraberinde getirdiği habitatın tahribi, yerli kuşlar için büyük bir tehdit…
ne kadar uykuya ihtiyacın var 4 7
Gerçekten Ne Kadar Uykuya İhtiyacınız Var?
by Barbara Jacquelyn Sahakian, Cambridge Üniversitesi ve diğerleri
Çoğumuz kötü bir gece uykusundan sonra iyi düşünmekte zorlanıyoruz - sisli hissediyor ve performans gösteremiyoruz…
İrlanda'da Kürtaj Yasağı ve Sonrası Yasallaştırmanın Arkasındaki Acı ve Ölüm Hikayesi
İrlanda'da Kürtaj Yasağı ve Sonrası Yasallaştırmanın Arkasındaki Acı ve Ölüm Hikayesi
by Gretchen E. Ely, Tennessee Üniversitesi
ABD Yüksek Mahkemesi, kürtajı yasallaştıran 1973 tarihli Roe v. Wade kararını bozarsa…
güvenen toplumlar mutludur 4 14
Neden Güvenen Toplumlar Genel Olarak Daha Mutlu?
by enjamin Radcliff, Notre Dame Üniversitesi
İnsanlar sosyal hayvanlardır. Bu, neredeyse mantıksal bir zorunluluk olarak, insanların...
limon suyunun faydaları 4 14
Limonlu Su Detoksu mu Size Enerji Verecek mi?
by Evangeline Mantzioris, Güney Avustralya Üniversitesi
Çevrimiçi anekdotlara inanıyorsanız, limon suyu serpilmiş ılık su içmek…
bir grup fotoğrafı için ayakta duran çok ırklı bireyler grubu
Farklı Ekibinize Saygı Gösterebileceğiniz Yedi Yol (Video)
by kelly mcdonald
Saygı son derece anlamlıdır, ancak verilmesi hiçbir şeye mal olmaz. İşte gösterebileceğiniz yollar (ve…
ekonomi 4 14
Ekonomistlerin Bildiği Ama Diğer İnsanların Çoğuna Yanlış Gelen 5 Şey
by Renaud Foucart, Lancaster Üniversitesi
Mesleğimiz hakkında merak uyandıran bir şey, biz akademik iktisatçılar büyük ölçüde her birimizle aynı fikirde olduğumuzda…

Yeni Tutumlar - Yeni Olanaklar

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | İç Pazar
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Yayınları. Her hakkı saklıdır.