mutlu sihir 8 25

Yeni araştırmalar, iyimser müziğin iş yerinde işbirliğini geliştirebileceğini gösteriyor.

Bir kağıt içinde Örgütsel Davranış DergisiAraştırmacılar, farklı müzik türlerinin takım olarak çalışan bireylerin ortak davranışlarına etkisini test etmek için yaptıkları iki çalışmayı anlatıyor.

Her çalışma için katılımcılar üç kişilik ekipler halinde gruplandırıldı. Her ekip üyesinin belirteçleri kullanarak ekibin değerine katkıda bulunmak veya belirteçleri kişisel kullanım için saklamak için birçok fırsatı vardı.

Mutlu olduğunda, iyimser bir müzik çalıyordu - “Happy Days” teması, Van Morrison'ın “Brown Eyed Girl”, Beatles'ın “Yellow Submarine” ve Katrina ve Waves tarafından “Sunshine on Walking” - ekip üyeleri daha büyüktü. Grubun değerine katkıda bulunmak.

Müzik hoş görünmediğinde - bu durumda, iyi bilinen gruplardan daha az ağır metal şarkıları - katılımcıların kendileri için belirteçleri bulundurma olasılıkları daha yüksekti. Araştırmacılar mutlu olduklarında kamu yararına katkı seviyelerini buldular, iyimser şarkılar daha az hoş olan müziğe kıyasla yaklaşık üçte bir daha fazlaydı.

kendi kendine abone olma grafiği

Araştırmacılar, müzik çalmadığında insanların nasıl tepki verdiğini test eden ikinci bir deney yaptığında, sonuçlar aynıydı. Araştırmacılar, mutlu müziğin insanları daha sık takımın iyiliğine katkıda bulunan kararlar almaya teşvik ettiği sonucuna varıyorlar.

Cornell Üniversitesi'ndeki bir davranış bilimcisi olan Kevin Kniffin, “Müzik, bilinçli olarak fark etsek de fark etmesek de, günlük yaşamımızın çoğunun bir parçası” diyor. “Müzik, süpermarketler veya spor salonları gibi yerlerde arka plana eriyebilir ve diğer zamanlarda ibadethaneler veya cumhurbaşkanlığı aday gösterme sözleşmeleri gibi çok belirgindir. Sonuçlarımız, insanların sürekli bir ritmi olan müzik dinliyorlarsa birbirleriyle senkronize olma ihtimalinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. ”

Cornell Gıda ve Marka Laboratuvarı müdürü Brian Wansink, “Bu bulgular hakkında iş yerinde ezgileri patlatmak için bilimsel bir nedene sahip olmanın yanı sıra, mutlu müziğin işyerini daha işbirlikçi ve destekleyici kılma gücüne sahip olması” diyor.

Araştırmacılar, yöneticilerin sadece müşteri deneyimini değil, aynı zamanda günlük müziği seçerken çalışanlarını da göz önünde bulundurduklarını söylüyor. Güne bu basit düşünceyle başlamak, daha mutlu çalışanlar ve daha fazla takım çalışmasıyla sonuçlanabilir.

“Çok sayıda işveren, çalışanlar arasında işbirliği oluşturmak için tesis dışı ekip oluşturma alıştırmalarına önemli miktarda zaman ve para harcıyor. Araştırmamız, ofis ses sistemine, ortak çalışanlar arasında işbirliğine ilham vermenin bir yolu olarak kabul edilemeyecek bir kanal olarak işaret ediyor, ”diyor Kniffin.

Kaynak: Katie Baildon Cornell University

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

İlgili Kitaplar

at

kırılma

Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler InnerSelf.com, neredeler 20,000+ "Yeni Tutumlar ve Yeni Olasılıklar"ı tanıtan, yaşamı değiştiren makaleler. Tüm makaleler tercüme edilmiştir 30+ dil. Üye olun haftalık olarak yayınlanan InnerSelf Magazine'e ve Marie T Russell'ın Daily Inspiration'ına. InnerSelf Dergisi 1985'den beri yayınlanmaktadır.