Maksimum Ücret Olmalı mı?
Toplumlarımızda "azami ücret" olmalı mı? Birleşik Devletler'de bir tane olsaydı dünya daha iyi bir yerde olur mu?
Şu anda, Amerikalılar gelecek iki yıl boyunca ulusal asgari ücreti saatte 7.25'ten saatte 10'e çıkarmakla tartışıyorlar. Muhafazakarlar buna karşı çıksa da, böyle bir destek çekişmeli olmamalı.
Bu tür sınırlamalar CEO'ları çalışanlarının ücretini artırmaya motive edecektir çünkü kendi zamları buna bağlı olacaktır.
1967’e dönersek, ABD’de asgari ücret saatte 1.40 dolardı. Bu göründüğü kadar kibirli değil. Büyükbabanızın on kuruşun ne zaman bir şey alabileceği hakkındaki hikayeleri sadece nostalji değildir. Aslında, 1967 ücretinin 20 yüzde mevcut satın alma gücünden daha fazla satın alma gücü vardı.
Ekonomik Verimlilik Kazançları Zirvede Yükseliyor
Ekonomik verimlilik hikayenin daha da büyük bir parçası. İşgücümüz bugün daha fazla değer üretiyor, ancak çalışan insanlar kazanılanların hiçbirini görmüyor. ABD'deki asgari ücret, 1960'ten bu yana verimlilik artışlarına ayak uydurabilseydi, şimdi saat başına 22 $ olacaktı.
Tüm bu üretkenlikten elde edilen gelirlerle kim uzaklaştı? Bu adil bir soru, ancak bir maksimum ücret tartışmasına geri dönüyor. Ve olayların tartışmaya başladığı yer.
Oxfam'dan bir Ocak ayında yayınlanan raporda, “En zengin yüzde biri, son 60 yıllarında gelirini yüzde 20 oranında artırdı.” Ayrıca, dünyanın en iyi 2012 milyarderlerinin 100 net gelirinin - 240 milyar dolarlık bir kazanç olacağını savundu. uluslar arası aşırı yoksulluğu gidermek için gereken miktarın dört katı.
Latin Amerika Çılgına Dönüyorken ABD Eşitsiz Bir Kuyrukta Dönüyor
Latin Amerika gibi bölgeler, son on yılda zengin ve fakir arasındaki farkı azaltma yolunda ilerlerken, Birleşik Devletler, özkaynak pahasına fazla üretim yapılmasına yol açtı.
Bunu gidermek için, Birleşik Krallık Ulaştırma İşçileri Sendikası Larry Hanley kısa süre önce bir işverenin gelirinin, en düşük maaşlı çalışanının maaşının 100 katından daha fazla olmamasını sınırlayacak bir “maksimum ücret” yasası önerdi. Giriş seviyesi çalışanı yılda 30,000 $ alırsa, CEO 3 milyon dolardan fazla kazanamaz.
Diğer ülkeler böyle bir politika için emsal teşkil etmektedir. “İspanya'da, Mondragón kooperatifi ağına ait üretim ve perakende işletmeleri, işçi tazminatının üç ila dokuz katını karşılıyor.” Diye açıklıyor, belki de en fazla ücretlendirilmiş ABD’nin en açık sözcüsü olan yazar ve politika analisti Sam Pizzigati. 2011’ten bu yana, Mısır ve Fransa’nın her biri devlete ait işletmelerin liderleri için sabit ücret oranları uygulamaktadır. Bankacılar tarafından kabul edilemez olduğu bilinen bir ülke olan İsviçre bile, banka yöneticileri için ücret kısıtlamaları getirmiş ve “altın paraşüt” kıdem tazminat paketlerini yasaklamıştır.
Bazı savunucular, azami bir ücretin yalnızca vergi mükellefi desteği alan işletmeler için - kurtarma, devlet sözleşmeleri, vergi indirimleri veya diğer kamu sübvansiyonları şeklinde uygulanması gerektiğini ileri sürmektedir. Amerikan endüstrisi kurumsal refah için aç bir şekilde aç olduğu için bu, ABD ekonomisinin büyük bir bölümünü kapsayacaktır.
Özgür pazarlamacılar, herkesi aynı, düşük sıradan vasatlık durumuna zincirleyen çılgınca sosyalist bir tiranlık türü olarak azami bir ücret fikrini hiç kuşkusuz katacaktır. Yine de, bir işletmenin üstündeki yöneticiler ile alttaki homurdanmalar arasındaki orana dayanan bir tavan kazançlar üzerinde büyük bir engel oluşturmaz. Sadece en değerli iddialarından birini test ediyor: Başarılı bir girişimin kazancının herkese fayda sağlamak için azaldığını.
Yüksek CEO Ücretleri Amerikan Endüstrisini Teşvik Ediyor
Ekonomistler, teşvikler hakkında konuşmayı severler. Bu durumda, bu tür sınırlamalar CEO'ları kapıcılarının, sekreterlerinin ve kasiyerlerinin ücretlerini basit bir nedenden ötürü artırmaya motive edecektir: Kendi yükselişleri buna bağlı olacaktır.
Ayrıca, bir 100-1 tutarsızlığı hükümet tarafından uygulanan bir eşitlik değildir.
Bununla birlikte, statükodan önemli bir ayrılma olabilir. Tipik bir Amerikan CEO'su şimdi, ülkedeki ortalama işçinin kazandıklarından 380 kat kat ediyor (en düşük ücretli olanı boşver).
Bu, dünyanın ihtiyacı olan bir örnek değil. Ve düzeltmek için minimumdaki küçük bir artıştan daha fazlasını alacak bir şey.
Bu makale aslında Yeni Enternasyonalist.
Polyconundrum'un başlığı, başlıkları ve fotoğrafı.
Yazar hakkında
Mark Engler ile kıdemli bir analist Odakta Dış Politika ve yazar Dünyayı Yönetme: Küresel Ekonomi Üzerindeki Savaş (Ulus Kitapları, 2008). O aracılığıyla ulaşılabilir DemocracyUprising.com. O bir katkı Yeni Enternasyonalist, bu makalenin başlangıçta ortaya çıktığı yer.
