Daha Çok Amerikalı Şimdi Kadınları Daha Akıllı Görün

Daha Çok Amerikalı Şimdi Kadınları Daha Akıllı Görün

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki toplumsal cinsiyet klişelerinin ulusal olarak temsili bir çalışmasına göre, Amerikalılar artık kadınları ortalama olarak erkeklerden daha az yetkin görmemektedir.

Ancak daha az olumlu, kadınların algılanan yeterlilikteki kazanımlarının onları hiyerarşilerin tepesine itmediğidir.

Yeni analiz, ABD’de cinsiyet klişelerinin, kadınların işgücüne ve eğitime katılımı artmasından dolayı cinsiyet ilişkilerinde önemli değişikliklere neden olan bir zaman diliminde (1946-2018) yedi yıl içinde nasıl geliştiğini araştırıyor. Kadınlar artık on yılların aksine lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerini erkeklerden daha fazla kazanıyor.

Dergide görünen çalışma Amerikalı Psikolog16'ten fazla yetişkin katılımcıyla ABD'de yapılan 30,000 ulusal temsili görüş anketlerini analiz eder. Bu anketler katılımcılardan kadınların ve erkeklerin yetkinliklerini (örneğin akıllı, organize, yaratıcı), cemaati (örneğin, şefkatli, şefkatli, duygusal) ve ajansı (örneğin, hırslı, agresif, kararlı) karşılaştırmasını istedi.

Artık çoğu yetişkin, kadın ve erkeklerin genel yeterlilikte eşit olduğunu bildirmektedir. Fakat bir fark görenler arasında çoğu kadınları erkeklerden daha yetkin görüyor.

Örneğin, Nisan 2018’te yapılan en son ankette, katılımcıların çoğu (yüzde 86) kadın ve erkeğin aynı derecede zeki olduğunu söylüyor. Bununla birlikte, yüzde 9, kadınların daha akıllı olduğunu söyleyen daha küçük bir yüzde (yüzde 5) ile karşılaştırıldığında kadınların daha zeki olduğunu söylüyor.

Cinsiyet klişelerinin değiştirilmesi

Psikoloji profesörü ve Northwestern Üniversitesi Politika Araştırma Enstitüsü'nden bir öğretim üyesi olan baş yazar Alice Eagly de çalışmanın cemaat ve ajansla ilgili bulgularının şaşırtıcı olduğunu söylüyor.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Eagly, “Kadınların toplumsal olarak, erkeklerin ajan olarak algılanması, 1940'lerden bu yana cinsiyet rollerinde yakınsama konusundaki geleneksel bilgeliğin aksine aşınmamıştır” dedi. “Aksine, toplumsal kalıplaşmış yaklaşımlar değişti, ancak giderek kadınları erkeklerden daha şefkatli, şefkatli ve duyarlı olarak göstermeye yöneldi. Erkekler hala kadınlardan daha hırslı, saldırgan ve belirleyici olarak görülüyor ve bu ajans klişeleri 1940'lerden bu yana büyük ölçüde değişmedi. ”

Araştırmacılar farklı katılımcı gruplarının - erkekler, kadınlar, ırksal alt gruplar - genellikle bu klişeler konusunda hemfikir olduklarını belirtiyorlar. Örneğin, son ABD örneklerinde yer alan katılımcılar, katılımcının cinsiyeti, ırkı, etnik köken, kolej eğitimi, medeni durumu, iş durumu veya doğum kohortuna bakılmaksızın, kadınlara erkeklerden daha sık yetkinlik vermişlerdir.

İyi haberler, kötü haberler

Eagly'nin bu bulguları yorumlaması, kadınların artan işgücüne katılım ve eğitimlerinin muhtemelen algılanan yeterliliklerindeki artışın altında kaldığı, ancak mesleki ayrımcılığın diğer bulguların altında kaldığı yönünde.

“Özellikle kadınlar sosyal becerileri ödüllendiren veya topluma katkı sağlayan mesleklere yoğunlaşıyor” diyor. “İnsanlar kadınların ve erkeklerin toplumsal rollerini gözlemliyor ve cinsiyet klişelerini oluşturan özellikleri ortaya koyuyor. Genel olarak stereotipler, grupların toplumdaki sosyal konumunu yansıtır ve bu nedenle, yalnızca bu sosyal konum değiştiğinde değişir. Bu yüzden cinsiyet klişeleri değişti. ”

Eagly, “Mevcut klişeler kadınların istihdamını desteklemelidir, çünkü yeterlilik elbette neredeyse tüm pozisyonlar için bir iş gereksinimidir” diyor. “Ayrıca, işler gittikçe artan şekilde sosyal becerileri ödüllendirerek, kadınların daha fazla topluluğunu ek bir avantaj haline getiriyor”

Ancak bulguların hepsi kadınlar için olumlu olmadığını, diye ekliyor. “Liderlik rollerinin çoğu, cemaatten daha fazla ajans gerektirir ve kadınlara erkeklerden daha az hırs, saldırganlık ve kararlılık liderlikle ilgili bir dezavantajdır.”

Eagly, araştırmacıların zaman içindeki değişim hakkındaki bulgularının yeni olduğunu söylüyor. “Toplumsal cinsiyet klişeleri hakkında birçok çalışma var, ancak hiçbiri bu klişelerdeki değişimi temsili örnekleri kullanarak on yıllardır araştırmıyor” dedi.

Ek ortak yazarlar, Bern Üniversitesi ve Amerikan Araştırma Enstitüleri'ndendir.

Kaynak: Northwestern Üniversitesi

books_inequality

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}