Shutterstock
Kendi zekalarını tahmin etmeleri istendiğinde, çoğu insan öyle olduğunu söyleyecektir. ortalamanın üstü, bu istatistiksel bir olasılıksızlık olsa bile. Bu normal, sağlıklı bir bilişsel önyargıdır ve sosyal olarak arzu edilen herhangi bir özelliğe kadar uzanır. dürüstlük, sürüş yeteneği vb.. Bu model o kadar yaygın ki “ortalamanın üzerinde etki anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
İçinde yeni bir çalışma, meslektaşlarım ve ben erkeklerin ve kadınların kendi zekalarını veya IQ'larını (zeka katsayısı) ne kadar tutarlı bir şekilde tahmin ettiklerini araştırdık. Ayrıca genel benlik saygısı ve erkeksi ve kadınsı kişilik özelliklerinin ölçümlerini de değerlendirdik.
IQ'yu olduğundan fazla tahmin etmenin en güçlü belirleyicilerinin biyolojik cinsiyet ve ardından psikolojik cinsiyet olduğunu bulduk. Erkek olarak doğmak ve güçlü erkeksi özelliklere (hem erkek hem de kadın) sahip olmak, şişirilmiş bir entelektüel benlik imajı ile ilişkilendirildi.
Erkek kibir, kadın tevazu
İnsanların kendi zekalarını abartma eğilimine rağmen, bireyler farklılık gösterir. Bazıları entelektüel yeteneklerinden şüphe ederken, diğerleri yeteneklerini fazlasıyla abartıyor. Bununla birlikte, genel olarak, IQ'larını tahmin etmeleri istendiğinde, erkekler olduklarından çok daha parlak olduklarını düşünürken, kadınların tahminleri çok daha mütevazı.
Bulgularımız diğer çalışmaların sonuçlarıyla uyumludur. Psikolog Adrian Furnham bu etkiyi erkek kibir, kadın tevazu sorunu. Birçok kültür için doğrudur.
Kadınlar sürekli olarak zekalarını hafife alırken erkekler kendilerini neden daha parlak görürler?
Gerçek IQ'da cinsiyet farkı yoktur
Psikoloji ve zeka araştırmacıları kesindir: erkekler ve kadınlar gerçek IQ'da farklılık göstermezler. “Daha akıllı seks” yoktur. Ancak, zekayı değerlendirmeye yönelik nesnel ölçümlerin geliştirilmesiyle bu kavram geçersiz kılındı.
Tarihsel olarak, kadınların biraz daha küçük kafataslarına sahip oldukları için entelektüel olarak daha aşağı olduklarına inanılıyordu. Aynı mantıkla, bir filin zekası bizimkini cüce eder! Beyin boyutu söz konusu olduğunda daha büyük olmak daha iyi değildir.
Geçen yüzyılda, cinsiyet klişeleri büyük ölçüde değişti. Bugün, açıkça sorulduğunda, çoğu insan erkeklerin ve kadınların eşit derecede zeki olduğu konusunda hemfikir olacaktır. Zekayla ilgili toplumsal cinsiyet klişelerinin alenen onaylanması çoğu ülkede nadirdir.
Ancak cinsiyet ve zeka hakkındaki örtük inançlarda oldukça fark vardır. Gizli ve dolaylı onaylar hala yaygın olarak görülmektedir.
İçinde klasik sosyal psikoloji çalışması, araştırmacılar ebeveynlerden çocuklarının zekasını tahmin etmelerini istedi. Oğullar, kızlardan önemli ölçüde daha zeki olarak değerlendirildi. Bu bulgu tüm dünyada tekrarlandı.
Ebeveyn beklentileri, çocuklarının entelektüel benlik imajını etkilemede özellikle önemli olabilir ve aynı zamanda daha sonraki akademik başarının da habercisi olabilir.
Benlik saygısında cinsiyet farklılıkları ayrıca önemli bir faktör olabilir, çünkü benlik saygısı yüksek insanlar hayatlarının tüm yönlerini (entelektüel yetenek dahil) daha olumlu görme eğilimindeler. Kızlar ve kadınlar, genel benlik saygılarını erkek ve erkeklerden önemli ölçüde daha düşük olarak değerlendirmektedir. Bu farklılık ergenlik döneminde erken ortaya çıkar.
Çalışmamız ne buldu?
In çalışmamız, katılımcılardan zekanın nasıl puanlandığı hakkında bilgi verdikten sonra IQ'larını tahmin etmelerini istedik. Ortalama puan 100 puandır. Katılımcılara, tahminler için bir referans çerçevesi vermek üzere, kişilerin üçte ikisinin (%66) 85 ile 115 arasında puan aldığını gösterdik.
Çalışmamızın farklı olduğu nokta, katılımcılara kendi IQ'larını tahmin ettikten sonra bir IQ testini tamamlayacaklarını söylememizdi. Bu, yanlış övünme ve şişirilmiş tahminlere karşı koymaya yardımcı olacak ve erkek ve kadın öz tahminlerinin doğruluğunu test etmemize izin verecektir.
Katılımcılar ayrıca bir genel benlik saygısı ölçüsünü tamamladılar ve Bem Cinsiyet Rolü Envanterieril ve dişil kişilik özelliklerini ölçen . Psikolojik cinsiyetin (özellikle erkekliğin), biyolojik cinsiyetten (doğumda erkek veya kadın) daha iyi bir öz-tahmin yordayıcısı olacağına dair bir hipotezimiz vardı.
Örneğimiz 107.55 puanlık bir ortalama IQ puanı bildirdi. Bu, beklendiği gibi, ortalamanın biraz üzerindeydi.
İlk olarak, bir olasılık, bir cinsiyetin (erkekler veya kadınlar) tamamen gerçekçi olmayan yetenek tahminlerine sahip olması olabileceğinden, yargılarının doğruluğunu inceledik. Kendi tahmini IQ'yu gerçek IQ'ya karşı çizen çizgilere baktığımızda, örneğimizdeki kadın ve erkeklerin doğruluklarında oldukça tutarlı olduklarını görebiliriz. Aradaki fark, erkeklerin puanlarının (mavi renkte) daha fazla tahmin edilmesi (çizginin üstünde) ve kadınların puanlarının (yeşil renkte) daha sık olarak eksik tahmin edilmesi (çizginin altında) olmasıdır.
Cinsiyete göre kendi kendine tahmin edilen ve gerçek IQ arasındaki ilişkinin dağılım grafiği (mavi çizgi erkek, yeşil kadındır). Yazar sağlanan
Gerçek ölçülen IQ'nun etkilerini istatistiksel olarak kontrol ettikten sonra, kendi kendine tahmin edilen zekanın en güçlü tahmin edicilerini inceledik. Sonuçlar biyolojik cinsiyetin en güçlü faktör olmaya devam ettiğini gösterdi: erkekler zekalarını kadınlardan daha yüksek olarak değerlendirdi. Bununla birlikte, psikolojik cinsiyet de çok güçlü bir yordayıcıydı ve oldukça erkeksi denekler zekalarını daha yüksek olarak derecelendirdiler (önemlisi, kadınlıkla hiçbir ilişki yoktu).
Katılımcıların entelektüel benlik imajına genel benlik saygısının da güçlü bir katkısı vardı. Yukarıda belirtildiği gibi, erkekler kadınlardan daha yüksek benlik saygısı bildirmektedir.
Bütün bunlar neden önemli?
Eğitim psikologları entelektüel benlik imajına dikkat ederler çünkü bu genellikle kendi kendini gerçekleştiren bir kehanettir: Yapamayacağınızı düşünüyorsanız, yapamazsınız.
Kızlar okulda zekalarını küçümsediklerinde, özellikle fen, teknoloji, mühendislik ve matematikte (STEM dersleri) daha az zorlayıcı ders içeriğini seçme eğilimindedirler. Bu kararlar, okuldan sonra eğitimlerini ve kariyer seçimlerini sınırlar.
Bu cinsiyet farklılıkları kısmen ücretlerdeki cinsiyet farkını ve işverenlerle pazarlık gücünü açıklayabilir.
Eşit ücrete ulaşırken toplumumuzun karşı karşıya olduğu karmaşık sorunları çözmeye devam edeceklerse, kızların isteklerini ortadan kaldırmamız gerekiyor. Ebeveynlerin cinsiyete dayalı zeka beklentileri ve kız ve erkek çocuklar arasındaki benlik saygısındaki farklılıklar ile erken başlar.
Anne babalar, eğitimciler ve toplum olarak kızların ve genç kadınların özgüvenlerini kendilerine inanacakları ve bu şüphelerden arınmış bir düzeye getirebilsek ne güzel olmaz mıydı?
Yazar hakkında
david reilly, Araştırmacı, Uygulamalı Psikoloji Okulu, Griffith Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Tutum ve Davranışı İyileştiren Kitaplar
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitapta James Clear, iyi alışkanlıklar edinmeye ve kötü alışkanlıkları kırmaya yönelik kapsamlı bir rehber sunuyor. Kitap, psikoloji ve nörobilim alanındaki en son araştırmalara dayanan, kalıcı davranış değişikliği yaratmaya yönelik pratik tavsiyeler ve stratejiler içermektedir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Beyninizi Çözün: Kaygıyı, Depresyonu, Öfkeyi, Ucubeleri ve Tetikleyicileri Aşmak İçin Bilimi Kullanmak"
Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN tarafından
Bu kitapta, Dr. Faith Harper kaygı, depresyon ve öfke gibi yaygın duygusal ve davranışsal sorunları anlama ve yönetme konusunda bir rehber sunuyor. Kitap, bu sorunların arkasındaki bilim hakkında bilgilerin yanı sıra başa çıkma ve iyileşme için pratik tavsiyeler ve egzersizler içerir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Alışkanlığın Gücü: Hayatta ve İş Hayatında Yaptıklarımızı Neden Yapıyoruz"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, alışkanlık oluşturma bilimini ve alışkanlıkların hem kişisel hem de profesyonel olarak yaşamlarımızı nasıl etkilediğini araştırıyor. Kitap, alışkanlıklarını başarıyla değiştiren kişi ve kuruluşların hikayelerinin yanı sıra kalıcı davranış değişikliği yaratmak için pratik tavsiyeler içeriyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Küçük Alışkanlıklar: Her Şeyi Değiştiren Küçük Değişiklikler"
tarafından BJ Fogg
Bu kitapta BJ Fogg, küçük, artan alışkanlıklar yoluyla kalıcı davranış değişikliği yaratma konusunda bir rehber sunuyor. Kitap, zaman içinde büyük değişikliklere yol açabilecek küçük alışkanlıkları belirlemek ve uygulamak için pratik tavsiyeler ve stratejiler içeriyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"5 AM Kulübü: Sabahınızın Sahibi Olun, Hayatınızı Yükseltin"
kaydeden Robin Sharma
Bu kitapta Robin Sharma, güne erken başlayarak üretkenliğinizi ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için bir rehber sunuyor. Kitap, hedeflerinizi ve değerlerinizi destekleyen bir sabah rutini oluşturmak için pratik tavsiyeler ve stratejiler ile erken kalkma yoluyla hayatlarını değiştiren bireylerin ilham verici hikayelerini içerir.
