Küçük bir kasabada büyüdüğünüzde, çok hızlı bir şekilde beş şeyi anlıyorsunuz:

   1. İyileşmek, hatta hayatta kalmak için ihtiyacınız olan her yetenek ve yeteneğe sahip değilsiniz.

   2. Birkaç yapmak.

   3. Her şeyi nasıl yapacağını bilen bireyler bile bunu yapmak için yeterli zamana sahip değillerdir.

   4. Eğer insanlar birlikte çalışırsa, hediyeler ve zaman birbirini tamamlayabilir ve bütün kısımlarının toplamından çok daha güçlü olabilir.

   5. Takımlar halinde çalışarak, insanlara size nasıl davranacaklarını ve başkalarına nasıl saygı gösterileceğini öğretmeyi öğrenirsiniz.

Benim kasabamda, bir şey yapmak istiyorsak, birlikte çalışmak zorunda kaldık. Okulumda o kadar çok çocuk olmadığından, bir basketbol takımına sahip olmak istiyorsak, bazıları iyi olmasa bile herkes katılmak zorunda kaldı. Benzer şekilde, bir oyun koymak istiyorsak, her çocuk drama klübünde yer almak zorundaydı, böylece sahnede şovu alabilecektik. Birkaç orkestra ve grupta ihtiyaç duyulan beş enstrüman çaldım, ancak yalnızca birkaçı gerçekten iyi olduğumda; ve bir nota söyleyememe rağmen korodaydım. Kusurluluk hakkında konuşun.

Tüm bunlar, hediyelerle enerjileri birleştirmenin ekip çalışmasının ve topluluğun yararları hakkında erken bilgi edinmemi sağladı.

Takım Çalışmasının Maliyetleri ve Yararları

Birçok insan, başkalarına kendi görevlerinde yardımcı olmaları için başkalarının katılımının ve kaydolmasının maliyetinin düşük olduğunu düşünüyor. Bu insanlar bir takım, anlamıyorum krallar gibi yaşamaya Takım, tekrar ve tekrar kendisinin parasını öder.

Zamanın para olduğunu söylüyorlar. En iyi yol zaman kazan etmektir takım var. Hemen $ 100 üretirseniz ve bu parayı her hafta evinizi temizlemek için birisine ödeme yapmak için kullanırsanız, daha fazla para üretmek için temizlemeye harcadığınız saatleri kendinize verdiniz.

Takımın başlamak için büyük olması gerekmez. Ancak, birinin inşasının derhal inşa edilmesi gerekiyor.

Aslında, şimdiye kadar bulunduğum ilk takım aile çiftliği idi. Tarihsel olarak, çiftlik ailelerinin fiziksel emeğe yardımcı olacak çok çocuğu vardı. Benimki istisna değildi. Yaptığımız işle gurur duyuyordum ve çaba içinde olmakta iyi hissettim. Evde, okulda ve kasabamda bu mütekabiliyetten zevk aldım - diğerleri bana yardım ediyor, onlara yardım ediyorum.

Artık Kansas'ta değilsin.

Memleketimden ayrıldığımda, bunun normal olmadığını bulmak beni şaşırttı. Hayal kırıklığına uğramıştım. Kendisi için her insandı. Bu bana hiç mantıklı gelmedi. Birisi bir beceri setine sahip olsaydı, benim tamamlayıcı bir şansım vardı, o zaman neden rekabet ettin? Neden birlikte çalışmıyor, yeteneklerimizi birleştiriyor ve daha büyük ve daha iyi bir şeyler inşa etmiyorsunuz?

Bir takım bulmak ve birçok insanın düşündüğünden daha fazla fırsat yaratmak çok daha kolaydır. Fırsatları nasıl bulacağınızı görmeye başladığınızda, durdurmak onları görüyorum.

Meslektaşlarımdan birinin çevre düzenlemesi yapan bir kardeşi vardı. İşi iyi gitti; Geçiyordu. Bir yaz güvertesini yaptırdı. Güverte üreticisinin işi hiç iyi gitmedi. Ona yaklaştı ve erkek kardeşinin telefon numarasını kamyonuna koymasını teklif etti. Buna karşılık, güverte oluşturucu tüm başvurularda onun abisine müşteriler. Klasik bir ortak girişim. Sonuç olarak, her iki işletme de büyüdü. Değerini vermekten vazgeçmeyen meslektaşım, iki taraftan da güzel bir kesim yaptı. Şimdi, genellikle yönlendirmeleri ve ortak girişimleri koordine ediyor ve ilişki hediyelerini ve ekip oluşturma özelliğini kullanarak kendisi için oldukça iyi bir iş çıkardı.

Daha Az Yapma, Daha Çok Yapma ... Takımla

Takım yüzünden yaptığım her şeyi başarım. İnsanlar bana zamanları olmadığını söylediğinde, ihtiyaç duyduklarını biliyorum. takım. Takımlar zaman, takımlar enerji, takımlar tutumdur.

Sürekli başkalarını kayıt ediyorum. Hedefime ulaşmama yardım edebilecek yetenekli birini görürsem, bu kişiyi bir projeye götürmek veya benimle girişimde bulunmak için elimden geleni yaparım. Birçokları için yardım istemek çok rahatsız edici. (Yol tarifini almaktan bile vazgeçmeyen nüfusun bu yarısı ile konuşun!) Yardım almayı çok zor bulanlar da var. Hem istemek hem de almak, bazılarımızı rahatsız ediyor.

Yardım isteyerek, başkalarının sizinle ve diğerleriyle birlikte çalışmasına izin vererek, büyüyebilirsiniz. Büyümek ve olabileceğini düşündüğünden daha büyük olmak, enerji verici ve heyecan verici.

İhtiyacınız Olan Desteği Bulmak ... ve Başkalarını Desteklemek

Her yerde ekiplerim var: işimde, yaptığım her proje için, evde. Sürekli destekliyorum. Neden olmasın? Başkalarının evde yardım aldığım için beni yargıladığını duydum, sanki çocuklarımla olmadığımı ima ediyormuş gibi. Sadece ev ekibimin ne kadar şaşırtıcı ve destekleyici olduğunu bilmeliler. Evime izin verdiğim, çocuklarımla ve benimle vakit geçirmek için bu insanlar çok özel. Onlar ailemizin bir parçası ve aileyi daha büyük ve daha iyi yapıyorlar.

Ben de, istekli olduğum için, iş dünyasında, başkalarıyla ortak olma ve ortak girişim kurmaya istekli olduğum için yargılanıyorum. Anlamadım. Neden dünyamı küçük tutuyorsun? Turtayı genişletmek istiyorum. Çalıştığım insanlar konusunda son derece seçici davranıyorum. Benzer şekilde, beni dünyalarına almama konusunda da titizler.

Daha fazla enerji istiyorsanız, bu enerjinin optimal olarak yüksek olmasını istiyorsanız, sakin ve emin olmak istiyorsanız, desteğe ihtiyacınız var. Başkanları, kraliçeleri, kralları veya CEO'ları düşünün. Onları nadiren kızgın ve çılgınca görüyorsunuz ya da yorgun ve tükenmiş görüyorsunuz. Yine de bütün ülkeleri ve şirketleri yönetiyorlar. Büyük, pozitif enerjinin anahtarı destek ve topluluktur. Kendine güvenmek güzel olsa da, bunun hayal kırıklığına, yalnızlığa ve kınamaya yol açması sorun değil. En iyisi becerikli olmak. Temsilci seçme, destek alma ve destek alma, hayat kurtarıcı bir hediyedir.

© 2012 Loral Langemeier tarafından
Tüm hakları saklıdır. İzni ile alıntı
Yayıncının  Hay House A.Ş. www.hayhouse.com

Makale Kaynağı

Evet! Enerji: Daha Az Yapma Denklemi, Daha Çok Yararlanma
Loral Langemeier tarafından.

Bu çığır açan kitap, Evet! Enerji Denklemihayatınızın tüm alanlarına bolluk çekmek için kullanabileceğiniz. Bu formül, finansal özgürlüğün kazanılması için hayatınızı yönlendirmenize yardımcı olabilir; eylemlerinizi kesinlik ve güven manevi özü etrafında merkezleyin; Tutumunuzu tutarlı bir iyimserliğe çevirmek; başkalarıyla en yüksek ve en tatmin edici seviyelerde çalışmayı taahhüt etmek; daima öngördüğünüz kuruluşu oluşturun; ve hayallerini tozla.

Daha fazla bilgi için veya bu kitabı Amazon'da sipariş etmek için buraya tıklayın.

Yazar Hakkında

Loral Langemeier, günümüzün en görünür ve yenilikçi para uzmanlarından biridir. Sadakati ve öğrettiği şeye mutlak güveni nedeniyle, Loral, bugün, maddi meseleler ve milyonerlerin yapımı söz konusu olduğunda, “uzman” unvanını talep edebilen dünyada sadece bir avuç kadından biridir. Para konusundaki sohbeti hızlandırır, sadece bu zorlu ekonomik ortamda nasıl hayatta kalmayacağını değil, aynı zamanda başarılı olmayı ve gelişmeyi de sağlar. O en çok satan yazar Milyoner Yapıcı serisi ve Cebinize Daha Fazla Nakit Kazanınönde gelen bir girişimci konuşmacının yanı sıra, milyonlarca dolarlık bir şirket olan Live Out Loud, Inc.'in kurucusu ve CEO'su.

Bu yazarın diğer kitapları

at InnerSelf Pazarı ve Amazon