Mutluluk ve yenilik arasında güçlü bir ilişki var. Shutterstock

Dünya Kupası futbol takımlarının resmi portrelerinde gülümseyen oyuncu oranı daha yüksek ortalama olarak daha fazla gol attı 1970’tan bu yana tüm grup fazlarında. Bu çalışmanın yazarları gülümsemenin güvenin bir yansıması olduğunu savunuyorlar. Daha fazla güven, karmaşık durumların üstesinden gelmek ve daha fazla gol atmak için daha büyük bir kapasiteye neden olur.

Mutluluk ve yaratıcı kapasite arasındaki ilişkiye bakarak bu aynı gülümseyen yaratıcılık bağlantısının tüm toplumlar için geçerli olup olmadığını keşfetmeye karar verdik.

Argüman, araştırmacıların futbol takımlarında neler bulduğuna dayanıyor. Bireysel gülümsemeyi ve mutluluğu ortak bir bağlamda değerlendiriyorsak, diğerlerinden daha mutlu olan toplumlar kurumlarına ve ekonomik sistemlerine daha fazla güven ve güveni yansıtacaktır.

Bu da iş ve ilgili süreçlerde daha fazla ve daha iyi inovasyonu destekleyebilir - koşullar ne kadar iyi olursa (örneğin, düşük yolsuzluk seviyeleri), daha fazla yeni girişimin ortaya çıkması olasıdır.

Buna ek olarak, endişeli olanlara yansıyan mutsuz insanlar, yaratıcı olma kaygısına sahip değiller. Karar vermek.

Diğer bir husus ise, daha mutlu olan kişilerin sosyal olarak daha aktif olma eğilimindedir ve bunun tersi de geçerlidir. Ve sosyal etkileşimlerin tartışmaya elverişli olduğu ve bunun yaratılması ve yayılmasının iyi olduğu bilinmektedir. yeni fikirler.

Mutluluk ve ekonomik büyüme

çok Dünyadaki ülkeler ve bölgeler arasında ekonomik ilerlemenin ve refahın alternatif bir ölçüsü olarak mutluluk önerdiler.

Gerekçe, mutluluğun ekonomik büyümenin temel amacı olarak görülmesi gerektiğidir. Bu nedenle, odaklanma, toplumların ne kadar iyi yaptıklarının bir vekili olarak kullanılan, gelişimin bir sonucu olarak mutluluğu anlamak üzerine olmuştur.

Bunun yerine mutluluğun bir sonuçtan çok bir ekonomik kalkınmanın itici gücü olup olmadığını görmek istedik.

Farklı Araştırmacılar var bulundu Yaratıcı kapasite ve inovasyonun, ekonomik büyüme ve gelişmenin önemli belirleyicileri olduğunu.

Dünya Kupası futbol takımlarında olduğu gibi, mutluluk ve yaratıcı kapasite arasındaki bağlantının toplumlarda da geçerli olduğunu gösterebilirsek, mutluluğun gerçekten ekonomik kalkınmayı desteklediğini (ve bunun tersi) iddia edebiliriz.

Bu fenomeni ülkeler genelinde keşfetmek için, BM Dünya Mutluluk RaporuGallup World Poll anketlerinden (2015-2017) elde edilen sonuçlara dayanarak ülke mutluluğunu sıralayan ve Dünya Bankası’nın inovasyon verileriyle karşılaştırdığı Global İnovasyon Endeksi.

Bu endeks, kredi, ekolojik sürdürülebilirlik, eğitim ve politik çevre gibi yeniliklerle ilgili 81 farklı göstergelerine dayanmaktadır.

Aşağıdaki grafikte gösterildiği gibi, mutluluk ve Küresel İnovasyon Endeksi güçlü bir pozitif korelasyon göstermektedir. Bu, daha mutlu ülkelerin yaratıcılık anlamında diğerlerinden daha iyi performans gösterdiklerini göstermektedir.

Keşfetmeye devam ettik ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilçelerden (ilçeler) verilere baktık. Özellikle, biz kontrast ruh sağlığı (daha az zayıf zihinsel sağlık günü olarak tanımlanır) ve yaratıcılık indeksi.

Amerika Birleşik Devletleri'nde mutluluğa dair veri olmadığı için zihinsel sağlık günlerinin bir ölçüsünü kullandık. yaratıcılık indeksi Yüksek düzeyde bir “düşünce yaratıcılığı” gerektiren mesleklerde istihdamın yerel payından oluşur.

Yine aşağıdaki tabloda pozitif bir korelasyon görülmektedir.

Zayıf sağlık sağlık günleri ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin ABD eyaletlerinde var olduğu doğrulandı.

Ancak bazı bölgesel farklılıklar var. Örneğin, kuzeydoğuda (ortalama olarak ilçelerin ülkenin geri kalanından daha zengin olduğu yerlerde), ilişki daha belirgindir.

Bu, toplumların genel mutluluğunun tek başına yeterli olduğu için ilerleme kaydettiği anlamına gelmez. Aksine, mutluluk, daha fazla ve daha iyi büyümeyi teşvik eden bir dizi önemli faktörden biri gibi görünmektedir.

Bu araştırma halen devam etmektedir ve mutluluk, eğitim ve diğer ekonomik büyüme faktörleri arasında net bir nedensel ilişki kurmak için daha fazla çalışmaya ihtiyaç vardır.

Ancak, altta yatan hipotezler reddedilmezse, politika sonuçları açıktır. Örneğin, stresi azaltmaya yönelik daha fazla ve daha iyi programlar (üç günün hafta sonları?) Örneğin, toplumlara önemli ekonomik faydalar getirebilir.

Yazar hakkında

David A. Fleming-Muñoz, Ekonomist, CSIRO ve Stephan J. Goetz, Tarım ve Bölge Ekonomisi Profesörü, Pennsylvania Eyalet Üniversitesi

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon