Her gün bir çok şey yapmak, doğru üretkenlik araçlarına ve kurulumuna sahip olmaktan daha fazlasıdır. Bu, bedeninize ve zihninize bakmakla ilgilidir ve bu işyerinin dışında bile başlar.
Kadın girişimciler, işleri geleneksel olarak kadınsı bir şekilde çevrimiçi yapmak için baskı hissettiğini bildirdi.
Ayırt edici, öğrenim dolu bir yaşam, her gün yapılan küçük ve özel seçimlerin art arda gerçekleşmesinden kaynaklanır. Böyle doyurucu bir yaşam hayal etmek ile onu yaşamak arasında fark var. Uyanmayı öğrendiğimiz yeni eylemler ...
“Dilde iyi” olabilecek kadar şanslı sayılanlardan biriydim ve üç tane çalıştım: Fransızca, Almanca ve İspanyolca. Yine de benim gibi, sınıfta ikinci bir dil konuşma düşüncesiyle donduran arkadaşları hatırlayabildiğinizi hayal ediyorum.
- By Joel Fotinos
Kendinizi sıkışmış veya sonraki ne yapacağınızdan emin değil misiniz? Hepimiz bundan sonra ne yapacağından emin olamadığımız hissini hissettik. Bir sonraki gün ne yapılacağından veya hayatta bir sonraki ne yapılacağından emin olup olmadığı, “sonraki adımlar” konusundaki kafa karışıklığı bizi durgun, şaşkın, sinirli ve hatta depresyonda hissetmenize neden olabilir. Bunu ne zaman buldum ...
- By Bob Doyle
Çok benzer hatta kesin bir fikriniz olan bir filmi görme deneyiminiz oldu mu? Hiç bir buluş düşündünüz mü, ve bir yıl kadar sonra, başka biri tarafından yaratılmış olan bu kesin buluş ortaya çıktı mı?
Yükseltmeler, promosyonlar, ikramiyeler ve tanıma dahil olmak üzere sınırlı sayıda avantaj için iş arkadaşlarımızla aktif olarak rekabet ederiz.
Açık planlı, sıcak çalışma ortamlarında çalışıyorsanız, bir noktada kendinizi ücretsiz bir masa arayışı içinde bulmaya çalışarak, eşyalarını sıkıştırarak kendinizi ofisten gizlenmiş buluyorsunuz. Bu evsizlik hissi artan bir konudur ...
- By Roy Holman
Senin yolun ne Buradaki anahtar kelime senin. Hayatta birçok yol, kavşak ve seçenek var. Yalnızca siz - siz ve en derin gerçeğiniz - sizin için en iyi olan yolu seçebilirsiniz. Ama bir tane var mı krallar gibi yaşamaya yol ya da birkaç var mı? Cezalandırılıyor muyuz yoksa acı çekiyoruz ...
Üstesinden gelinme tutumu genellikle dirençle ayrılmaz bir şekilde ilişkili olduğu ve doğrudan üstesinden geldiği, eyleminde üstesinden gelinecek olana karşı olduğu düşünülmektedir. Neredeyse her insan, bir şeyin üstesinden gelmeye çalışırken, direnmeye başlar, buna karşı çalışmaya başlar ...
Alınmamış yüzlerce yol var. Yanlış bir seçim yapmak konusunda çok daha az endişe duyuyoruz, çünkü dikkatle değerlendirilen kararlarımızın bazıları çıkmazlara neden oldu ve bazı içgüdülerimiz de öngörülemeyen kazanımlara yol açtı.
10 yüzde yükselişini yalnızca yoksultan zengine geçersek, daha küçük bir evden daha büyük bir eve taşınır, terfi edersek, hatta ruh eşimizi bulursak yükseltiriz. Öte yandan, mutluluğumuzun yüzde 40'u zihinsel durumumuzun kalitesine bağlı olarak artmakta ya da düşmektedir.
Teknoloji ekonomimizi geliştirip değiştirdikçe, genç iş arayanlar işgücü piyasasındaki değişikliklerin yükünü taşıyacak.
Bir şekilde arzularımızı elde etmek için bilinçsiz bir engel uyguladık. Bilinçsizce endişeliyiz ve üst sınırımızın ötesine geçme riskinden korkuyoruz. Ancak çoğu zaman bu kısıtlama bölgesinde mutlu değiliz. İçimizdeki bir yerde, yüksek benliğimizde, kendimizi geri tuttuğumuzun farkına varırız ...
Bir "hazine haritası" yapmak çok güçlü bir tekniktir ve eğlencelidir. Bir hazine haritası, istediğiniz gerçekliğin gerçek, fiziksel bir resmidir. Bir binanın planı ile aynı hat boyunca çalışır. Değerlidir, çünkü özellikle net ve keskin bir görüntü oluşturur ...
"Seni bilmiyorum ama bugünlerde çok test ediliyorum."Çekişme Yasası diyor ki Karşılaştığımız her zorluk veya problemin yanı sıra, bir fırsat da kendini gösterir.
Antik Roma'yı, imparatorların, senatörlerin ve diğer soyluların, sırayla Romalıların (sırayla köleler kütlesinin üzerinde oturdu) farklılaşmamış, statik bir kitlesinin üstüne oturduğu bir toplum olarak hayal etmek kolaydır.
Organizasyon ve üretkenliğin anahtarı nedir? Hiçbir alışveriş listesi olmadığını söyleyebilirim. Satın alınacak bir araç veya malzeme envanteri yok. Kap yok. Uygulama yok.
Tükenmişlik artıyor. Modern işyeri için örgütsel maliyetler, çalışan sağlığı ve refahı üzerinde etkisi olan büyüyen bir problemdir.
Yeni araştırmalar, şirketin kültürü ile jelleşmeyen insanlara yardım etmenin ve daha üretken hale gelmenin yollarını belirliyor.
İnsanların çoğunluğu, yaşamlarını - başkalarına, bir hedefe, dünyaya - bir taahhütte bulunmalarını istiyorlarsa, onları harekete geçirecek kıvılcımı bulabilselerdi. Kayıp bağlantılar, kendine inanç ve diğerlerinden ilham almaktadır. Çok azımız olduğuna inanıyoruz ...
Hepimiz duyduk sor ve alacaksın ve ben bu yöntemin kendimi hevesli bir savunucusu oldum. Ancak, var soran ve orada bekliyoruz. Şimdi yüzeyde, bunlar el ele gidiyor gibi görünüyor, ama onlar ...
- By Alan Cohen
Hayatınızdaki iş ve ilişki durumları, kendilerine ait bir yaşam veya gerçekliğe sahip değildir. Onlar ruhunuzun yansımaları, kendinizle ilgili tuttuğunuz görüntüler dünyanın ekranına yansıtılıyor. James Allen'ın dediği gibi “Gizlice düşünüyoruz ve geçiyor. Çevre bizim camımızdır. ”