Hedef etrafında niyetler belirlememek de dahil olmak üzere, çeşitli engeller bir hedefe ulaşılmasını kolayca engelleyebilir. Bir ders çalışma Niyetleri önceden belirlemenin ve bunları hedeflerinize ulaşma yolunda adımlar olarak uygulamanın, onlara ulaşma yeteneğini büyük ölçüde artırabileceğini keşfetti. Bu, hedef belirlemenin SMART (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi, zamanında) sürecini takip etmesini gerektirir. Ek olarak, çalışma, hedefleri uygulamadan önce “nerede, ne zaman ve nasıl” üzerine kafa yormayı önerir.
Önemli bir not, bir amaç ve bir niyet arasındaki farktır. Amaçlar soyut hissettirirken, niyetler günlük eylemle bağlantılıdır. Hedefler soyut görünür, çünkü kökleri geleceğe, niyetler ise şimdiye odaklanır. Hedefe ulaşmayı zamanında gerçekleştirmek için günlük niyetler belirlenmelidir.
Takipte Kalmak
Günlük niyetler belirleyerek ve bunları takip ederek, hedefinizle doğrudan bağlantılı net, amaçlı hedeflere sahip olduğunuzdan emin olarak yolda kalmanız için daha fazla motive olmanıza yardımcı olursunuz. Gün için niyetlerinizi planlama süreci olmadan, hedefiniz hayatın karmaşası ve karmaşası arasında kolayca kaybolabilir.
Niyetleri şu anda ektiğiniz tohumlar olarak düşünün; Onları özenle, sabırla ve eylemle besleyin ve zamanla arzu ettiğiniz hedefe ulaşmalarını izleyin. Niyetler, reaktif değil, proaktif bir yaklaşıma bağlı kalmanın bir yoludur ve gününüz ve geleceğiniz üzerinde sıkı bir kontrol sahibi olmanızı sağlar.
Hedeflerinize ulaşmak için niyetlerinizi belirlemek için bu dört yönergeyi kullanın:
- Hedeflerinizi ve niyetlerinizi AKILLI yapın
Hedefinizi spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanında yapmanız gerekirken, sonrasında belirlediğiniz her niyet SMART sürecini de takip etmelidir. Spesifik olmadığı sürece, tamamen bir hedefiniz olmayacaktır. Hedefinize doğru ilerlemenizi ölçemiyorsanız veya ulaşılabilir olup olmadığını inceleyemiyorsanız, parametresi yoktur.
Kaynak, sermaye, zaman veya enerji eksikliği, hedefinize ulaşma çabalarınızı engelleyecektir. Gerçekçi olmayan hedef belirleme, hedefinize ulaşmayı imkansız hale getirecektir. Ve son olarak, bir zaman çizelgesi olmadan, sürekli hareket eden bir hedefiniz olacak.
- Değerlerinizi tanımlayın.
Niyetleri belirlemek, üst düzey değerlerinizi tanımlamak ve ardından bunlara karşılık gelen görev odaklı eylemleri atamakla başlayabilir - ancak tüm bu eylemler, nihai hedefinize doğru ilerlemenize yardımcı olmalıdır.
Kendiniz için üst düzey niyetler tanımlamak, günlük niyetleri belirlemek için bir çerçeve sağlar. Örneğin, günlük niyetlerden biri, günde 15-30 dakika ticari dergiler, bloglar ve haber bültenleri okuyarak sektörünüzde hızınızı korumak olabilir.
- Niyetlerinizi planlamak için zaman ayırın.
Neleri başardığınızı ve önümüzdeki gün neyi başarmak istediğinizi takip etmek için kasıtlı olarak 15-20 dakikayı - günün başında veya sonunda - ayırın. Bunu, doğru yolda kaldığınızdan emin olmak için hedefinizin bir incelemesi/önizlemesi olarak düşünün.
Gün için niyetlerinizi belirlemek için zaman ayırmak, şimdiki zamana bağlı olmayı ve kendiniz için belirlediğiniz zaman çizelgesine göre hedefinizi gerçekleştirmek için güçlü bir arzu duymayı gerektirir.
- Niyetlerinizi takip edin.
Bu, hedefe ulaşılmasını sağlayacak ilerlemenin düzenli olarak ölçülmesini içerir. Her günün niyetlerini kaydetmek ve takip etmek için bir elektronik tablo veya akış şeması (ya da sizin için en uygun olanı) kullanın. Gününüzü bölümlere ayırın - 30 dakika, 60 dakika vb. - ve her görev arasında beyninizi dinlendirin. Daha zor ve zorlu görevlerinizi günün en odaklandığınız saatine göre planlayın.
Nasıl gittiklerine dair kendinize notlar alın. Niyetleriniz hakkında günlük tutmak, şimdi veya gelecekte herhangi bir sorunu gidermenize yardımcı olabilir.
Günlük niyetler belirlemeyi bir alışkanlık haline getirin. Hedeflerinize ulaşmak için neye ihtiyacınız olduğuna odaklanmanıza ve onlara ulaşmanın ödüllerini toplamanıza izin verecek!
Telif hakkı 2022. Tüm Hakları Saklıdır.
Bu Yazarın Kitabı:
KİTAP: Bireysel Etki
Bireysel Etki: Takımda "Ben"i Bulun
Brian Smith Doktora ve Mary Griffin tarafından
In Bireysel EtkiYazarlar Brian Smith ve Mary Griffin, bir şirketin veya bireysel oyunculardan oluşan bir takımın bile özünde hala bir "Birey" olduğunu ikna edici bir şekilde ortaya koyuyorlar. bunda rol oynayan herkesin kolektif etkisini ifade eder. Dolayısıyla takımda tek bir "ben" değil, birçok "ben" vardır.
Bunun ilk taksitinde ben takımdayım serisinde okuyucular, genellikle mizahi hikayeler ve bilgeliği uygulamaya koymak için somut adımlarla noktalanan tipik olmayan bir kendini keşfetme yolculuğuna yönlendirilecek.
Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı sipariş etmek için, buraya Tıkla. Ayrıca Sesli Kitap ve Kindle sürümü olarak da mevcuttur.
Yazar Hakkında
Brian Smith, PhD, dünya çapında 18,000'den fazla CEO, girişimci, yönetici ve çalışanla çalışmış bir yönetim danışmanlığı firması olan IA Business Advisors'ın kurucusu ve kıdemli yönetici ortağıdır. Kızı Mary Griffin ile birlikte son kitabını yazdı. Bireysel Etki: Takımda “Ben”i Bulun (19 Temmuz 2022), etkilediğimiz herkesle nasıl en iyi ben olacağımızı paylaşır.
Daha fazla bilgi edinin IABusinessAdvisors.com.
