Mikro kimlik bilgilerinin getirisi mesleğe göre değişir. Getty Images aracılığıyla Drs Producoes

As özel firmalar ve hükümetler işleri doldurma mücadelesi ve üniversite masraflarıyla çok yüksek birçok öğrenci için – işverenler ve seçilmiş yetkililer insanların geleneksel bir üniversite diploması almak zorunda kalmadan iyi işler bulmaları için alternatif yollar arıyorlar.

Mikro kimlik bilgileri böyle bir alternatiftir. Peki mikro kimlik bilgileri nedir? Peki bunlar daha iyi işlere ve daha yüksek kazanca yol açıyor mu?

Olarak sosyolog kim inceledi mikro kimlik araştırmaları, şu anda mevcut en iyi cevap şudur: Bu, kişinin ne çalıştığına bağlıdır.

Terimin tanımlanması

Mikro kimlik bilgilerinin resmi bir tanımı olmasa da, genel olarak kabul edilen bazı bileşenler vardır. Geleneksel dereceler gibi, mikro kimlik bilgileri de insanların Microsoft Excel gibi yazılım becerilerinden proje yönetimi gibi geniş yeteneklere kadar uzanan beceri ve bilgilerini belgeliyor.

Mikro kimlik bilgileri genellikle şunu belirtir:yetkinlikleri” – yani insanların yapabileceği şeyler. Onlar tarafından temsil edilirler dijital rozetler, çevrimiçi olarak paylaşılabilen amblemlerdir. Diplomanın bir derece sahibinin başarısını doğrulaması gibi, rozetler de mikro kimlik bilgilerini doğrular. Bir işveren, dijital rozetin üzerine tıklayarak bu rozeti kimin verdiğini, ne zaman verildiğini ve neyi temsil ettiğini görebilir.

Mikro kimlik bilgileri aynı zamanda insanların, deneyimli bir Python kodlayıcısı gibi zaten bildiklerini veya kısa süreli öğrenme ve değerlendirmeler yoluyla edindikleri bilgileri doğrulamalarına da olanak tanır. Python programlama dilinde deneyimli bir kodlayıcı, bir programlama kursunu tamamladıktan sonra bir aceminin yapabileceği gibi, bir değerlendirmeye girebilir ve bir mikro kimlik bilgisi kazanabilir. Her iki durumda da mikro kimlik bilgileri “Bir bireyin belirli bir alanda ustalık göstermesine izin vermek".

Mikro kimlik bilgilerini diğer kısa vadeli öğrenmelerden genellikle ayıran şey nedir? derece dışı sertifikalar, süredir. Sertifikalar genellikle daha uzun sürer. Diğer fark ise konumdur: Mikro kimlik bilgileri genellikle çevrimiçi olarak tamamlanır.

elde edilen veriler, Kimlik Bilgisi Motoru, eğitim ve öğretim bilgilerini kataloglayan kar amacı gütmeyen bir kuruluş ve Sınıf MerkezAranabilir bir çevrimiçi kurs dizini olan , iş, BT ve programlama ve sağlık hizmetlerinin mikro kimlik bilgileri için popüler odak alanları olduğunu göstermektedir.

Büyüyen bir trend

Birçok kolej ve üniversite gibi SUNY, Oregon Eyaleti ve Harvard, mikro kimlik bilgileri sunuyoruz. Ancak bunlar aynı zamanda sosyal medya şirketleri aracılığıyla da sunulmaktadır. LinkedIn Öğrenme ve özel sağlayıcılar gibi EDX ve Coursera. Bunun gibi mesleki kuruluşlar Milli Eğitim Derneği aynı zamanda mikro kimlik bilgileri de veriyor.

SkillStorm'un CompTIA A+ sertifikası gibi bazı mikro kimlik bilgileri, öğrencileri doğrudan endüstri sertifikalı olmaya hazırlar. sekiz haftalık çevrimiçi kurs öğrencileri BT desteği ve yardım masası rollerinde çalışmaya hazırlayan bir programdır. Diğerleri - Binghamton Üniversitesi'ninki gibi - genel istihdam edilebilirlik becerilerine odaklanıyor kariyere hazırlık kursu, öğrencilerin özgeçmişlerini, ön yazılarını ve LinkedIn profillerini geliştirmelerine yardımcı olur. Aynı zamanda deneme röportaj olanağı da sağlar. Bazı mikro kimlik bilgileri “istiflenebilir” – ilgili becerileri gösterdikleri anlamına gelir. Örneğin, sağlık kariyeri peşinde koşan biri, klinik tıbbi yardım, kan alma ve elektrokardiyogram (veya EKG) teknisyeni olarak istiflenebilir mikro yeterlilikler kazanabilir.

Bazı mikro kimlik programları kredi veren ve derece veya sertifika programlarına giriş noktası olarak hizmet edebilir.

Mikrokredi programlarının kısa süreli olması nedeniyle çoğu, Başlık IV kapsamında düzenlenmemektedir. ABD Yüksek Öğrenim Yasası ve yalnızca 15 hafta veya daha uzun süren programları kapsayan federal mali yardımdan genellikle yararlanamazlar.

Kongre onaylarsa İki Partili İşgücü Pell Yasası, bazı mikro kimlik bilgileri (sekiz hafta veya daha uzun sürenler) mali yardıma uygun hale gelebilir. Ancak nihai bir yasa tasarısı çıkana kadar, mevzuatın mikro kimlik bilgilerini takip eden öğrencileri etkileyip etkilemeyeceği ve nasıl etkileyeceği belli değil. Tasarının 28 Şubat 2024'te görüşülmesi planlanıyordu ancak oylama ertelendi.

Mikro kimlik bilgilerini kim arıyor?

2021 ve 2022'de meslektaşlarım ve ben anket yaptık 300'den fazla öğrenci kredisiz programlara devam ediyor iki topluluk kolejinde. Öğrenciler, genellikle hibrit veya tamamen çevrimiçi olan kısa vadeli programlar yapmaları açısından mikrokredi arayanlara benzer.

Anketimiz, büyük çoğunluğun (%90'ın üzerinde) 25 yaşın üzerinde olduğunu ve çoğunluğunun (%65'in üzerinde) daha önce üniversite deneyimine sahip olduğunu, bunların birçoğunun diploma veya sertifika sahibi olduğunu gösterdi.

Ankete katılan öğrencilerin çoğunluğu programlarının ücretsiz ya da işveren destekli olduğunu belirtti. Yaklaşık dörtte biri düşük ücretli işlerden çıkmak veya mevcut işlerinde ilerlemek istediklerini söyledi. %35 ila %50 arası bir kariyer değişikliğini keşfetmek istediklerini söyledi.

Devlet kolejlerindeki birçok kredisiz program kısmen veya tamamen şahsen sunulurken, mikro krediler daha çok çevrimiçi olarak kazanılır. Çevrimiçi programlar kullanışlı olsa da, aynı zamanda yüksek para çekme oranları. Lisans dışı eğitim programları da çok düşük tamamlanma oranları.

Hangi mikro kimlik bilgileri işe yarıyor?

Bilişim ve inşaat uzmanlıkları gibi geleneksel olarak erkek egemen alanlardaki yeterlilikler önemli faydalar sağladı: daha düşük işsizlik oranları ve çok daha yüksek ücretler. Eğitim ve idari destek gibi kadınların çoğunlukta olduğu alanlardaki yeterlilikler, istihdam oranları veya kazançlar açısından çok az fayda sağladı veya hiç fayda sağlamadı. Bu bulgular 2019'dan geliyor diplomasız yetişkinlere yönelik anket.

Sonuç olarak maaşlar geniş çapta değişebilir. Örneğin, BT bulut bilişimi gibi alanlarda çalışan kişiler 20,000 ABD Doları tutarında bir maaş artışı görebilirken, ofis yönetimi ve eğitimle ilgili bazı işlerde çalışanlar herhangi bir maaş artışı göremeyebilir. Bu alanlardaki sertifikaların işveren sponsorluğunda olma olasılığı daha düşüktür.

Mikro kimlik bilgisi almalı mısınız? Cevap kesinlikle mevcut istihdam durumunuza (işvereninizin eğitime sponsor olma isteği dahil) ve kariyer hedeflerinize bağlıdır. Sırasında İşverenlerin %95'i fayda görüyor Mikro sertifika alan çalışanlarının %46'sı, mikro sertifikalarla temsil edilen "eğitim kalitesinden emin değil" ve %33'ü, bunların endüstri standartlarına uygunluğundan emin değil.

Bu noktada sistematik kanıtların eksikliği göz önüne alındığında, onların endişelerinin haklı olduğuna inanıyorum. Federal ve eyalet düzenlemeleri, mikro kimlik bilgileri için daha iyi veri toplanmasına ve daha fazla kalite kontrolüne yol açabilir.

Daniel Douglas, Sosyoloji Öğretim Üyesi, Trinity Koleji

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

kitaplar_kariyer