Kalp krizi geçirmiş olan kadınlar, bir kadın doktor onları acil serviste tedavi ettiğinde, sağkalım oranının önemli ölçüde daha yüksek olduğunu, neredeyse 582,000 vakalarında yapılan yeni bir çalışma gösteriyor.
Aslında, örnekte, 1,500 daha az kadın ölmüş olacaktı - kadın erkek doktorlar tedavi görmüş - hayatta kalma oranları kadın doktorlar ile aynı olsaydı.
Dahası, kadınlar ER'de çok fazla kadın arkadaşı olan erkek doktorlarla daha iyi bir hayatta kalma oranına sahipti - yine de bir kadın doktorla daha iyi durumda olacaklardı. Bulgular, tıbbi sonuçlardaki cinsiyet farklılıkları ile benzer çalışmalara paraleldir ancak buradaki fark, hantaldır, diyor St. Louis'deki Washington Üniversitesi Olin Business School'da strateji profesörü olan Seth Carnahan.
“Hatta yaşamda ya da ölümle ilgili çok iyi eğitimli uzmanlarınız var ve yine de doktor ile hasta arasındaki cinsiyet eşleşmesi çok önemli gibi görünüyor” diyor.
“Kişiler arası etkileşimler, ister doktor, ister hasta veya bir yönetici ve bir alt arasında olsun, bir örgütün özünü oluşturur.”
Her ne kadar araştırma bir sağlık kurumunda tıbbi sonuçlara odaklansa da, Carnahan, bulguların işle ilgili olduğunu, çünkü büyük resmin işyerindeki cinsiyet farklılıkları ile ilgili olduğunu söylüyor. Özellikle kız kardeşinin erkek egemen işyerlerinde yaşadıklarından nasıl farklı olduklarını duyduktan sonra, uzun zamandır onunla ilgilenen bir konudur.
“Kişiler arası etkileşimler, ister doktor, ister hasta veya bir yönetici ve bir alt arasında olsun, bir örgütün özünü oluşturur” diyor. “Bu etkileşimlerin bir firmanın performansını nasıl belirlediği ve yöneticilerinin, çalışanlarının ve müşterilerinin hayatını nasıl etkilediği ile çok ilgileniyorum.”
Ortaya çıkan çalışma için Ulusal Bilimler Akademisi Tutanaklarıaraştırmacılar, Florida hastanelerindeki 1991'ten 2010'e kadar olan anonim tıbbi verilerden oluşan bir hazineyi inceledi.
Bu veriler ekibin yaş, ırk ve hastaların tıbbi geçmişi, hastane kalitesi ve daha fazlası gibi faktörleri ölçmesine izin verdi. Bu faktörleri hesaba katan ekip, kadın hastaların kalp krizi geçirme ihtimalinin erkek hastalardan daha düşük olduğunu ve hayatta kalma oranlarındaki cinsiyet farklılıklarının erkek hekimler arasında en yüksek olduğunu tespit etti.
“… Bir kadın doktora sahip olmanın yararı, özellikle kadın bir hasta için çok hassastır.”
Kadın hekimlerin tedavi ettiği hastalar için, hayatta kalma oranlarındaki cinsiyet eşitsizliği yaklaşık yüzde 0.2 idi. Diğer bir deyişle, erkeklerin yüzde 11.8'i, kadınların ise yaklaşık yüzde 12'si öldü.
Bununla birlikte, erkek doktorların tedavi ettiği hastalar için, hayatta kalmadaki cinsiyet farkı üç kattan fazla yüzde 0.7'ye çıktı. Bu durumda, erkeklerin yüzde 12.6'sı, kadınların yüzde 13.3'ü öldü.
Carnahan, “Çalışmamız, kadın doktorların erkek doktorlardan daha iyi hasta sonuçları üretme eğiliminde olduklarını gösteren önceki araştırmaları desteklemektedir” dedi. “Yaptığımız şeyin yeni kısmı, kadın doktor olmanın yararının özellikle kadın hasta için oldukça açık olduğunu gösteriyor.”
Araştırmacılar, kadın hastaları en çok tercih eden koşulları gözden geçirirken, kadın sağkalım oranlarının ER'deki kadın doktorların yüzdesi olarak arttığını, özellikle tedavi eden doktorun erkek olması durumunda arttığını tespit etti. “Erkek yanlılığı” etkisi, erkek doktorların kadın hastaları tedavi etmelerinde daha fazla azalma göstermiştir.
Carnahan, bu azaltıcı faktörlerin “cinsiyet açısından daha tarafsız olan eğitim programlarına sahip olmalarını ya da kadın ve erkeklerin kadınlara nasıl farklı semptomlar gösterebileceğini göstermelerini önerir” diyor Carnahan.
Araştırma, kadın avukatların, politik olarak muhafazakar erkek hukuk ortakları için çalıştıklarında terfi ve erik ödevleriyle firmalarında nasıl daha az ilerleme ihtimallerinin bulunduğunu belgeleyen başka bir çalışmaya benzer.
Bununla birlikte mevcut makale, cinsiyet sapmasının belirli durumlarda iyi belgelendirildiği işveren-işçi arenasının dışına çıkar.
Carnahan, “Çalışan-müşteri ilişkileri bu alanda çok fazla araştırmaya sahip değil ve bir hekim ve hastanın müşteri ilişkisi olduğunu düşünebilirsiniz” diyor. “Bu hakkı alan kuruluşların diğer firmalardan daha iyi performans gösterebileceğini ve tüm paydaşları için daha iyi sonuçlar üretebileceğini düşünüyorum” dedi.
Makalenin ek yazarları Minnesota-Twin Şehirleri Üniversitesi ve Harvard Üniversitesi'ndendir.
Kaynak: St. Louis'de Washington Üniversitesi
İlgili Kitaplar
at InnerSelf Pazarı ve Amazon
