Bu Kargaşa Neden Bir Aile İşletmesini Çalıştırmak Bir Hükümet Çalıştırmak İçin Tecrübe Değildir

Bu Kargaşa Neden Bir Aile İşletmesini Çalıştırmak Bir Hükümet Çalıştırmak İçin Tecrübe Değildir

2016 başkanlık kampanyası boyunca Donald Trump iş tecrübesinin çoğunu yaptı“yetişkinlere yönelik hayatım boyunca iş yaratıp mahalleleri yeniden inşa ettiğini” iddia ediyor.

Onun bir kariyer politikacısından ziyade iş dünyasından olması, destekçilerinin çoğuna itiraz etti.

Yapmak kolaydır temyizini anlamak CEO olarak bir başkanın. ABD Başkanı, tartışmasız, federal hükümet olarak bilinen büyük, karmaşık, küresel bir yapının baş yöneticisi. Ulusal ekonomimizin performansı hepimizin iyiliği için hayati öneme sahipse, neden Trump'ın büyük bir şirkette çalışan deneyiminin onu bir ulusun etkin bir şekilde yönetilmesi için donattığına inanmıyorsunuz?

Yerine "ince ayarlı makine," Ancak açılış haftaları Trump yönetiminden kaotik, düzensiz ve verimli olan herhangi bir şey olan Beyaz Saray ortaya çıktı. Örnekler arasında koştu ve zayıf inşa edilmiş icra emirleri, işlevsel olmayan milli güvenlik ekibi ve belirsiz ve çelişkili mesajlar bile cumhurbaşkanının tweet'leriyle sık sık çatışan çok sayıda idari sözcüden doğmak.

Senatör John McCain bazı Cumhuriyetçilerin bile hissettiği büyüyen hissiyatı kısaca özetledi: “Kim kimin sorumlu olduğunu bilmiyor.”

Peki neden işadamı kimlik bilgileriyle kaotik yönetim stili arasındaki çelişkiler?

Bir şey için, Trump gerçek bir CEO değildi. Yani, hissedarlarıyla büyük bir kamu kurumu ve onu hesaba katabilecek bir yönetim kurulu yönetmedi. Bunun yerine, aile tarafından işletilen, özel işletmelerin ağının başıydı. Kendisine verdiği unvandan bağımsız olarak, pozisyonun başkanlık talepleri için tartışmasız olarak donatılması.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Kamu hesap verebilirliği

Birkaç yıl önce, Amerikan Barolar Birliği’nde kamu ve özel şirketler arasındaki ayrımı ayrıntılı olarak araştırdım. beni yazmaya davet etti Genç avukatların işlerin nasıl yürüdüğünü anlamak için neye ihtiyaç duydukları hakkında. Bu araştırmaya dayanarak, kamu kuruluşları ve özel işletmeler arasındaki önemli bir ayrımlar kümesini ve bunların Başkan Trump için ne anlama geldiğine işaret etmek istiyorum.

Halka açık şirketler, hisse senetlerini hemen hemen herkese organize borsalar veya bazı tezgah üstü mekanizmalar aracılığıyla sunan şirketlerdir. Yatırımcıları korumak için, hükümet, özel şirketler için geçerli olmayan kamu kuruluşlarına şeffaflık yükümlülüğü getiren Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nu (SEC) yaratmıştır. Trump Organizasyonu.

SEC, örneğin, gerektirir Kamu kuruluşlarının CEO'su, finansal durumlarını tam ve açık olarak açıklama yapmak için. Yıllık 10-K raporları, üç ayda bir 10-Q'lar ve zaman zaman özel 8-K'lerin işletme giderleri, önemli ortaklıklar, borçlar, stratejiler, riskler ve planlar açıklanmasını gerektirir.

Ayrıca, tarafından denetlenen bağımsız bir firma Halka Açık Şirket Muhasebe Denetim Kurulu doğruluk ve doğruluk sağlamak için bu finansal tabloların denetimini yapar.

Son olarak, CEO, mali işler sorumlusu ile birlikte şirketin raporlarının tahrif edilmesinden veya manipülasyonundan suçlu olarak sorumludur. 2001'i hatırla Enron skandalı? CEO Jeffrey Skilling komplo, sahtekarlık ve içerden bilgi ticareti yapmaktan mahkum edildi ve ilk olarak 24 yıllarına hapis cezasına çarptırıldı.

İç yönetişim

O zaman iç yönetişim meselesi var.

Halka açık bir şirketin CEO'su bir dizi kısıtlamaya ve değişken fakat daima önemli bir gözetim derecesine tabidir. Elbette, diğer görevlerin yanı sıra tüm önemli stratejik kararları gözden geçiren bir yönetim kurulu vardır. Ayrıca, CEO performansını değerlendiren ve işi yürütmeye devam eden herhangi bir katılım olmaksızın tamamen bağımsız veya dış direktörlerden oluşan tazminat belirleyen ayrı komiteler vardır.

Birleşme ve devralmalar dahil olmak üzere, CEO kararlarının tüm kategorileri, şirketin tüzüğü ve icra tazminat paketlerindeki değişiklikler, hissedarlar ve yöneticilerin görüşüne tabidir.

Buna ek olarak, 2010 Dodd-Frank Yasası gerektirir - şimdilik - üst düzey yöneticilerin tazminat paketlerine düzenli olarak bağlayıcı olmayan hissedar oyları.

Ve sonra bu kritik gerçek var: iyi yönetilen şirketler eğilimindedir daha iyi çalmak kötü yönetilenler, çoğunlukla çarpıcı biçimde. Ve bunun nedeni, güçlü bir yönetim kurulu, daha fazla şeffaflık, hissedarlara karşı duyarlılık, eksiksiz ve bağımsız denetimler vb. Gibi faktörlerden kaynaklanmaktadır.

Trump'ın işi

Yukarıda listelenen yükümlülüklerin hiçbiri, sahibi, başkanı ve başkanı olan Trump'a uygulanmadı. Trump Organizasyonugayrimenkul, otel, golf sahası, özel jet kiralama, güzellik gösterileri ve hatta şişelenmiş su gibi yüzlerce işletmeye sahip olan ve işleten bir aile şirketi olan limited şirket (LLC).

Limited Şirketler özel olarak tasarlanmış sahiplerine vergi avantajları, azami esneklik ve (kamu sermayesi piyasalarına erişim gibi) faydaları veya bir kamu kurumunun birçok zorunluluğu olmadan finansal ve yasal korumalar sunmak.

Örneğin, yukarıda belirttiğim gibi, şirket CEO'su, kararlarının finansal sonuçlarının başkaları tarafından incelenmesine izin vermek için kanunen zorunludur. Bu nedenle, CEO'lar, sondaj kurulu olarak görev yapabilen ve kilit stratejik kararlara katılabilen güçlü bir yönetim ekibine sahip olmanın değerini biliyorlar.

Trump, aksine aile şirketi başkanı hiç kimseye karşı sorumlu değildi ve bildirildiği gibi şirketini bu şekilde yönetiyordu. onun icra ekibi çocukları ve ona sadık insanları ve karar alma yetkisi herhangi bir iç yönetim mekanizması tarafından kısıtlanmamıştır. Hangi işletmelerden başlayıp çıkacakları, ne kadar borç alınacakları ve hangi faiz oranlarında, ürün ve hizmetleri nasıl pazarlayacakları ve tedarikçilere ödeme yapıp ödemeyecekleri veya müşterilere nasıl davranacakları konusunda merkezi olarak karar verilmesi ve incelemeye tabi tutulmama kararları

Açıkçası, bu zayıf Trump’ı başkan ve milletvekillerine, mahkemelere ve nihayetinde seçmenlere karşı sorumlu olarak donatıyor.

Kamu kurumunun bir diğer önemli yönü de şeffaflık kavramı ve hesap verilebilirliği sağlamasıdır.

Açık açıklamada şeffaflık ve isteksizlik eksikliği, Trump'ın göç yasağı formülasyonunu tanımladı bu hızla devrildi federal mahkemede. Aynı gizlilik yönündeki eğilimi, sağlık durumu hakkında çok fazla açıklama yapmayı reddettiği zamanlar gibi (kampanya boyunca ayrıca) “notlar”) Veya onun herhangi birini serbest bırakmak vergisi beyannameleri.

Bir adayın sağlık veya vergi statüsünü göstermesini gerektiren hiçbir yasa bulunmamakla birlikte, şeffaflığın eksikliği ABD seçmenlerinden potansiyel olarak hayati bir bilgi tuttu. Ve Trump’ın başkan olarak devam eden şeffaflık eksikliği, uzmanları ve danışmanları karanlıkta tuttu ve bu erken haftaları karakterize eden kafa karışıklığına, karışık mesajlara ve işlev bozukluklarına yol açtı. Ve elbette, bu hızla halk güveninin erozyona uğramasına neden olabilir.

Trump, halka açık bir şirkette bir bıçak yaptığını belirtmek gerekir: Trump Otelleri ve Casino Tatil Köyleri. Bu onaylanmamış bir şeydi felaketNihayet batmadan önce beş ayrı iflas beyanına yol açmış, diğer bütün kumarhane şirketleri gelişmiştir. Kamu yatırımcıları, Trump markasının gösterişliliği ve parıltısı lehine tüm işaretleri görmezden geldi ve sonuç olarak milyonlarca dolar kaybetti. Trump, kendisine büyük bir maaş ve ikramiye, şirket Perks ve özel ticaret anlaşmaları ayırdı.

Özellikle bu deneyim hakkında söylenen şey, kurumun çıkarları için güvene sorumluluklar adına konuşmak yerine, Trump kaydetti, “Kendim için harika fırsatlar yapıyorum.”

Seslerin çokluğu

Burada aşırı saf olmanıza gerek yok.

Biraz CEO'lar ayrıca, doğrudan raporlara katılımdan ziyade itaat bekleyerek, oldukça merkezi bir şekilde çalışmaktadır. Tüm şirket yöneticileri, çalışanlarından şirket hedeflerine yönelik ortak bir taahhüt bekler ve bağlılıklarından güvenilirlik, işbirliği ve bağlılığa değer verir.

Ancak, farklı bakış açıları ve farklı geçmişlere ve uzmanlık alanlarına sahip çok sayıda sesin katılımı elde edilen kararların kalitesini arttırır. Bireysel veya küçük, gizli grup takipçilerinin dürtüsel karar vermesi felakete yol açabilir ve sık sık yol açacaktır. Sonuçlar.

İleride ne yatıyor

Neredeyse her ABD başkanı, büyükten önemsiz ve hatta felakete kadar, iki gruptan birinden ortaya çıktı: kariyer politikacıları veya generaller. Peki neden bir CEO başkanı değil?

Kuşkusuz, politikadaki bir arka plan etkili bir başkanlığı garanti etmez. Abraham Lincoln, tarihçiler arasında fikir birliği seçimi için gelmiş geçmiş en iyi başkanbir kariyer politikacısıydı, ama feci halefi halefi Andrew Johnson'dı.

Aynı şekilde, bir cumhurbaşkanına iyi hizmet edebilecek etkili bir şirket CEO'sunun birçok özelliğini düşünebiliriz: şeffaflık ve hesap verebilirlik, iç yönetişime yanıt verme ve kendi kendini zenginleştirmenin üstünde ve üzerinde genel kuruluşun çıkarına bağlılık.

Ne yazık ki, bu Trump'ın geçmişi değil. Birbirine bağlı LLC'leri araştıran ve onun halka açık bir şirketin CEO'su olarak verdiği feci bir terime nezaret eden tecrübesi, ABD'nin genel müdürü olmak için kötü bir geçmişe işaret ediyor. Dolayısıyla, “kimin sorumlu olduğunu kimse bilmiyor” gelecek yıllar için mantra olabilir.Konuşma

Yazar hakkında

Bert Spector, Doçent, Uluslararası İşletme ve Strateji, Northeastern Üniversitesi

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = çalışan devlet; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}