Shutterstock
Bir projeyi bitirmek için fazla mesai yapmanız için baskı gördünüz. Ekstra saatler için ödeme almayacaksınız, ancak üst yönetimden övgü alacağınızdan emin olabilirsiniz. Var - ama sadece övgüyü alan patronunuz için.
Çalışkan ve verimli bir çalışansınız, ancak yöneticiniz sizi yakından takip ediyor, sürekli olarak zamanınızın hesabını vermenizi istiyor ve sanki size güvenilmezmiş gibi davranışlarınızı sorguluyor.
Patronunuzun masraflardan fazlasını talep ettiğini öğreniyorsunuz. Bunu dikkatlerine sunduğunuzda, kendileri çözene kadar kimseye söylememenizi rica ediyorlar. Daha sonra sizi bir terfi için tavsiye etmeyi düşündüklerini söylerler.
Bunlar, hükümdarlar için ilk "nasıl yapılır" kılavuzunu yazan 16. yüzyıl İtalyan siyaset teorisyeninin adını taşıyan karanlık kişilik özelliği olan Makyavelizm'in belirtileridir.
A Makyavelce kişilik kendi kendine hizmet eden, fırsatçı ve hırslı - güç ve statü pozisyonlarına ulaşmalarına yardımcı olabilecek özellikler.
Makyavelizm'in yaygınlığına ilişkin tahminler kesin değil, ancak uzmanların işyerinde en az nüfusun yaklaşık %1'ini etkileyen ama tahminen bir kısmını etkileyen psikopati kadar yaygın olduğuna inanmak için iyi sebepleri var. Yöneticilerin% 3.5'i.
Örneğin, ABD'li iş yazarı Lewis Schiff, kitabı için anket yaptığı milyonerlerin %90'ının İş Zekası: Kendi Kendine Üretilmiş En Büyük İş İkonlarından Şaşırtıcı Dersler “orta sınıf” gelire sahip olanların sadece %24'ü ile karşılaştırıldığında, “müzakerelerde diğerlerinin zayıf yönlerinden yararlanmak önemlidir” ifadesine katılıyor.
Makyavelist bir patron için çalışmak sinir bozucu, stresli ve akıl sağlığınız için kötü olabilir. Bu kişiliği neyin harekete geçirdiğini ve diğer "karanlık kişilik özelliklerinden" nasıl farklı olduğunu anlayarak, serpintiyi sınırlayabilirsiniz.
Makyavelizmin Kökenleri
Niccolo Machiavelli (1469-1527), güçlülerin dahil olduğu bir iktidar mücadelesi döneminde Floransa'da bir diplomattı. doktorlar aile. Mediciler, yaklaşık yirmi yıl sürgünde kaldıktan sonra 1512'de şehri yönetmek için geri döndüklerinde, kısa bir süre hapsedildi ve ardından sürgüne gönderildi. sonra yazdı Prens (Prens) bir tür iş başvurusu olarak.
Kitap (resmi olarak 1532'ye kadar yayınlanmadı, ancak kopyaları daha önceki yirmi yıl içinde dağıtıldı) modern siyaset felsefesinin ilk eseri olarak kabul ediliyor. Yöneticilere pragmatik, kurnaz ve stratejik olmayı öğütler. “ aslan koruyamaz kendini tuzaklardan kurtarır” der ve “tilki de kendini kurtlardan koruyamaz. Bu nedenle, tuzakları tanımak için tilki, kurtları korkutmak için aslan olmak gerekir.”
1970 yılında iki Amerikalı psikolog, Richard Christie ve Florence Geis, yayınlanan Makyavelistlik Çalışmaları, kişisel çıkar, manipülatiflik, fırsatçılık ve hilekarlık ile karakterize edilen bir kişilik özelliği için terim kullanarak.
'Karanlık Üçlü'ye Katılmak
Makyavelizm artık “Karanlık Üçlü”yü oluşturan üç antisosyal kişilik tipinden biri olarak kabul ediliyor – diğer ikisi narsisizm ve psikopati. Bununla birlikte, antisosyal niteliklerinden dolayı üç özellik bir araya getirilse de, önemli farklılıklar vardır.
BYnarsisizm bir dizi özellik yanı sıra egoizm, kendi kendine odaklanma ve başkalarından üstün hissetme ihtiyacı ile karakterize edilen bir kişilik bozukluğu. Psikopati de teşhis edilebilir kişilik bozukluğu, empati veya vicdan eksikliği ile tanımlanır. Makyavelizm, resmi bir kişilik bozukluğu olarak sınıflandırılmaz.
Makyavelist bir kişilik, bir narsist gibi karizmatik olabilir, ancak kendini büyütmekten çok kişisel çıkar tarafından yönlendirilir. Bir psikopat gibi düşünmeden hareket etmek yerine hesaplayıcı olmaya eğilimlidirler.
Christie ve Geis bir fikir buldular. 20 soruluk kontrol listesi, Machiavelli'nin özelliklerini ölçmek için Machiavelli'nin yazılarından alınan ifadelere dayanmaktadır. MACH-IV olarak bilinen bu test halen kullanılmaktadır.
Toplanan veriler sınava girenler ortalama olarak erkeklerin kadınlardan daha yüksek puan aldığını ve mümkün olan en yüksek sonucu alma olasılıklarının daha yüksek olduğunu gösterir (~%1 ile karşılaştırıldığında ~%0.2).
Açık Kaynak Psikometri Projesi, CC BY
Testte 60 üzerinden 100 ve üzeri puan “yüksek Makyavelizm”, 60’ın altı ise “düşük Makyavelizm” olarak kabul edilir.
Bir "yüksek Mach” muhtemelen o sırada manipülasyon olarak tanımlamayacağınız şekillerde oldukça manipülatif olacaktır. "Düşük Mach", daha empatik ve başkalarını sömürme konusunda daha isteksiz olma eğiliminde olacaktır.
Ancak gerçek hayatta hangisinin hangisi olduğunu bilmek o kadar kolay değil. Machiavelli'nin yazdığı gibi, "Herkes göründüğünü görür, çok azı gerçekte ne olduğunuzu deneyimler." Prens. "Düşük Mach" bireylere yaklaşırken bile bunu hatırlamak önemlidir. Sizin çıkarlarınızı yürekten düşündüklerini garanti eden patron, size sadece inanmak istediğiniz şeyi söylüyor olabilir.
Makyavelci bir patronla nasıl başa çıkılır?
Makyavelist bir patron, manipüle dalkavukluk veya zorbalıkla, ödül vaat ederek veya cezayla tehdit ederek. Onlar daha az olasıdır sana güvenmek, mikro yönetim ve eleştirmelerine neden olur. Senin hislerin pek ilgilendirmiyor. Bu deneyim sizi terk edebilir öfkeli, duygusal olarak bitkin ve alaycı.
Peki Makyavelci bir patronla nasıl başa çıkılır?
İlk ders, Makyavelist bir kişiliği neyin harekete geçirdiği konusunda net olmaktır. Temelde bu kişisel çıkardır. Motivasyonları yüzeysel çekiciliğe veya nezakete göre yargılayamazsınız. Çoğu zaman kibar, ilgili ve yardımsever görünebilirler - çünkü bu onlar için işe yarar. Ancak uyarılmalıdır: Daha önce onların "karanlık" özelliklerine maruz kaldıysanız, er ya da geç, koşullar uygun olduğunda bunun tekrar olmasını beklemelisiniz.
İkinci ders daha zor. Bir Makyavelciye güvenemezsin ve onlarla dikkatli bir şekilde ilgilenmen gerekir. Ancak patronunuza güvenmemek ve "diğeri yapmadan önce grev" zihniyetiyle hareket etmek, nispeten normal bir insansanız, duygusal olarak yorucu olmak. Kendinizi genel olarak daha alaycı ve güvensiz hale gelirken bulabilirsiniz.
Machiavelli başka bir kitabında (1521'de yayınlanan Savaş Sanatı) "böl ve fethet" stratejisini onayladı. Zıt takla atın. Bu bir dayanışma zamanıdır. Bir destek ağına sahip olmak ve yalnız olmadığınızı bilmek, duygusal sütun.
Manipülatif, entrikacı ve çıkarcı bir patron olmaya karşı hiçbir yasa yoktur. Ancak bu özellikler zorbalık, taciz veya mağduriyet olarak ortaya çıkarsa, yapabileceğiniz bir işlem vardır. Tavsiye için sendikanızla veya Avustralya'nınki gibi iş yeri düzenleyicinizle iletişime geçin. Adil Çalışma Müfettişi, İngiltere Danışmanlık, Uzlaştırma ve Tahkim Servisiya da İstihdam Yeni Zelanda.
Manipülasyon, aldatma ve zorbalık asla kabul edilebilir veya gerekli görülmemelidir. Psikolojik ve fiziksel sağlığınız önemlidir.
Yazar hakkında
Nelly Liyana oyunu, Öğretim Görevlisi, Notre Dame Avustralya Üniversitesi ve mario fernando, Yönetim Profesörü, Wollongong Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
İlgili Kitaplar:
Atom Alışkanlıkları: İyi Alışkanlıklar Geliştirmenin ve Kötüleri Azaltmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu
James Clear tarafından
Atomik Alışkanlıklar, davranış değişikliği üzerine yapılan bilimsel araştırmalara dayalı olarak, iyi alışkanlıklar geliştirmek ve kötü olanlardan vazgeçmek için pratik tavsiyeler sunar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Dört Eğilim: Hayatınızı Nasıl Daha İyi Hale Getireceğinizi (ve Diğer İnsanların Hayatlarını da Daha İyi Hale Getirmeyi) Ortaya Çıkaran Vazgeçilmez Kişilik Profilleri
kaydeden Gretchen Rubin
Dört Eğilim, dört kişilik tipini tanımlar ve kendi eğilimlerinizi anlamanın ilişkilerinizi, çalışma alışkanlıklarınızı ve genel mutluluğunuzu geliştirmenize nasıl yardımcı olabileceğini açıklar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Tekrar Düşünün: Bilmediklerinizi Bilmenin Gücü
yazan Adam Grant
Think Again, insanların fikirlerini ve tutumlarını nasıl değiştirebileceklerini araştırıyor ve eleştirel düşünmeyi ve karar vermeyi geliştirmeye yönelik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Travmanın İyileşmesinde Beden Puanı Tutar: Beyin, Zihin ve Beden
ile Bessel van der Kolk
Vücut Skoru Tutar travma ve fiziksel sağlık arasındaki bağlantıyı tartışır ve travmanın nasıl tedavi edilip iyileştirilebileceğine dair içgörüler sunar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Paranın Psikolojisi: Zenginlik, açgözlülük ve mutluluk üzerine zamansız dersler
kaydeden Morgan Housel
Para Psikolojisi, parayla ilgili tutum ve davranışlarımızın finansal başarımızı ve genel refahımızı nasıl şekillendirebileceğini inceler.
