Birçoğunun tarihi kongresi olarak adlandırdığı şeylerin topuklarında 1,200 fast food çalışanları Geçtiğimiz hafta sonu Chicago banliyölerinde düzenlenen "$ 15 ve bir sendika" kampanyası, onaylandığı takdirde endüstri genelinde kayda değer tepkiler alabileceği ve örgütlenme ortamını düşük düzeydeki lehine önemli ölçüde değiştirebileceği konusunda önemli bir Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu kararı aldı. fast food çalışanlarını ücretlendirin.
NLRB'nin Salı günü yapılan genel konseyi, McDonald's'ın franchise operatörleri tarafından emek ve ücret ihlalleri için "müşterek olarak sorumlu" tutulabileceğine karar verdi. Kuşkusuz, diğer fast food zincirleri de benzer kararlarla karşı karşıya kalabilecekleri için çok dikkat ediyorlar.
Sıkı Kontrollü Franchise Sözleşmelerinin Arkasına Saklanmak
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki McDonald's restoranlarının binlerce tanesi, kabaca 90'in yüzde franchise operatörleri tarafından sahiplenildiğine göre, McDonald's'ın yüksek ücret taleplerini, daha iyi faydaları ve saygınlığı ve işe saygı duyma çabalarını rutin olarak vurguladığı bir gerçek. McDonald's'ın talep ettiği ücretler, saatler ve sosyal haklar franchise sahipleri tarafından belirlenir.
Louis McDonald's'ın bir çalışanı olan Jeanina Jenkins, People's World'e “McDonald's artık bayiliklerinin arkasına saklanamıyor” dedi.
Fast food işçileri ulusal organizasyon komitesinin bir üyesi olan Jenkins, McDonald's'ta 2 ½ yıl çalıştı. Şu anda bir saatte $ 7.97 kazanıyor ve haftada ortalama 15 - 20 saat planlanıyor. “Aileme, annem, kız kardeşim ve yeğenim ile ilgilenmek için yeterli zaman veya para yetmedi” dedi.
Teksas Üniversitesi’nde bir çalışma kanunu profesörü olan Julius Getman’a göre, "McDonald's gibi işverenler İstihdam ilişkisinin çok önemli yönleri üzerinde kontrol sağlamasına rağmen, gerçekten işveren olmadıklarını iddia ederek çalışanlarının haklarını tanımaktan kaçınmaya çalışın. ”Eğer son karar desteklenirse,” McDonald's artık bayiliklerinin arkasına saklanamamalı ."
Toplamda, McDonald's ABD Cirounda yaklaşık bir milyon kişiyi istihdam ediyor, yaklaşık yüzde 150. Ve ortalama bir fast food çalışanı saatte yaklaşık 8 dolar kazanırken, McDonald's CEO'su Donald Thompson, geçen yıl şaşırtıcı bir şekilde 9.5 milyon dolar kazandı.
Haksız Çalışma Uygulamalarından Suçlama Sonucu
NLRB kararı, 181'in 20 ayını kapsayan 17 iddialarını araştırmasının ardından geldi ve McDonald's ve franchise işletmecilerini, sendika yanlısı faaliyetleri için çalışanları yasadışı olarak kovmak, tehdit etmek ve başka şekilde cezalandırmak dahil olmak üzere suçladı. Suçlamalar, St. Louis dahil olmak üzere XNUMX farklı şehirlerde yapıldı.
Son toplantıda fast food çalışanları taktiklerini çarpıcı biçimde artırmayı ve hızlı bir şekilde itaatsizlik eylemleri dalgasını organize etmeyi kabul ettikleri için, iktidar yıllık 27 milyar $ 'lık gelir getiren fast food behemleri için daha kötü bir zamanda gelemezdi. önümüzdeki aylarda gıda zincirleri - şüphesiz sektörün yoksulluk ücretlerine ve kötü çalışma koşullarına daha fazla dikkat çekecek eylemler.
Jenkins, "15 $ ve bir sendika almak için ne gerekiyorsa yapacağız," diye ekledi. "İşçiler çok meşgul ve bir şeyler yapmaya hazır, hatta tutuklandılar."
Jenkins, kongre katılımcılarının "hızlı ve heyecanlı" olduğunu ve fast food Goliath'ı almaya hazır olduğunu söyledi.
“Hepimiz lideriz. Bu hareketi inşa etmeye devam edeceğiz ve bize daha fazla para ödeyene ve bir sendika kazanana kadar genişleteceğiz. Bu bizim mücadelemiz. Bu herkesin mücadelesi. Bu işte beraberiz. kazanmak."
St. Louis bölgesi grev lideri Rasheen Aldridge peoplesworld.org 'a yaptığı açıklamada, "Kongre bomba oldu" dedi. Diyerek şöyle devam etti: "Birçok farklı şehirden bu kadar çok insanın ateşlenip hazır olduğunu görmek harikaydı.
“Büyümemizi gerçekten bir hareket olarak gösterdi ve bir sonraki grev turunu desteklememize yardımcı oldu. Devlete, şehre, şehre, dayanışmayı birlikte yürütüyoruz.”
Kongreye 30 şehirlerinden fast food çalışanları katıldı. Taktikleri ve buradan nereye gideceğini tartıştılar. Ve nihayetinde, eşi benzeri görülmemiş bir sivil itaatsizlik dalgasına katılmayı kabul etti.
Aldridge, “Fast food çalışanları ordusunu kuruyoruz” dedi. “Kazanmak için ne gerekiyorsa yapacağız.”
Sonuçta, NLRB kararı idare hukuku yargıçlarına verilecek. Yargıçlar iktidardaki McDonald's'ı Washington'daki beş üyeli çalışma kuruluna itiraz etme ihtimalinin yüksek olması durumunda, DC Dava Yüksek Mahkeme'de sonuçlanabilir.
Ek olarak, uygun NLRB kararı, AFL-CIO yürütme konseyinin sendika örgütlenmesi de dahil olmak üzere çalışan insanlar için kritik olan bir dizi konuyu görüşmek üzere toplanmasından kaynaklanmaktadır.
"Başkan Obama'ya göre NLB, işçilere yardım eden kararlar yayınlarken daha iyi ve daha iyi hale geldi. Bunun olması gerektiği gibi olduğunu unutmayın. ABD iş kanunu uyarınca NLK, toplu pazarlık haklarını korumak ve yaygınlaştırmak için orada." Bunu yapmak için çok uzağa gitmek, "dedi.
İş Yasasını İhlalde Sorumluluktan Kaçınmanın Zor Zamanları
McDonald's gibi şirketler iş kanunlarını ihlal etme ve sendika örgütlenme çabalarını engelleme sorumluluğundan kaçınmak için daha fazla zaman geçirecektir.
McDonald's'ı dava eden işçiler henüz sendika üyesi değilken, geleneksel sendikalar gibi toplu pazarlık haklarına sahip olmayan gönüllü bir üyelik organizasyonuna mensuplar.
Ancak, “Bu örgütler Amerika'da işçi örgütlenmesinin geleceği için çok önemli olacak,” dedi AFL-CIO'nun organizasyon yöneticisi ve Amerika İletişim İşçileri Sendikası başkanı Larry Cohen. “Bu tür organizasyonlardan giderek daha fazlasını göreceğiz.”
Bir fast food lideri şöyle ifade etti: "İş dünyası korkuyor. Bu karar sadece fast-food endüstrisi için değil, her türlü iş üzerinde geniş kapsamlı etkilere sahip."
Bu makale ilk olarak göründü Halk Dünya
Yazar Hakkında
Tony Pecinovsky, Missouri / Kansas Dostlarının büro şefi. Halk Dünya. Büyük St. Louis CWA Şehir Konseyi sekreteri ve Adaletle birlikte St. Louis Jobs sekreteri olarak görev yapıyor. Ayrıca, St. Louis Merkez Çalışma Konseyi'ne bağlı bir Gazete Loncası temsilcisi ve St. Louis Aşamalı Oy Koalisyonu yönetim kurulu üyesidir. Güney St. Louis, Missouri'de yaşıyor ve beş kedisi ve bir kaplumbağası var.
Tavsiye edilen kitap:
Radikaller için Reveille
Saul Alinsky tarafından.
Efsanevi topluluk organizatörü Saul Alinsky, bir kuşak aktivist ve politikacıya ilham verdi. Radikaller için Reveille, sosyal değişim için orijinal el kitabı. Alinsky, hem pratik hem de felsefi olarak, Amerikan rüyasının ancak aktif bir demokratik vatandaşlık tarafından gerçekleştirilebileceği inancından asla kaçınıyor. İlk olarak 1946'te yayınlandı ve 1969'te yeni bir giriş ve son sözü ile güncellendi, bu klasik cilt bugün hala rezonansa giren cesur bir harekete geçirme ifadesi.
Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı Amazon'da sipariş etmek için buraya tıklayın.
