Değerler taahhütlü eylemin yol gösterici ışığıdır. Değerler, yaşamdaki başarının ve tatminin kaynağıdır.

Bana değerleri olmayan birini gösterin, size gerçek tatmin ve başarıdan yoksun birini göstereyim. Bana değerleri ve değerleri temel alan önceliklere sahip birisini gösterin, size yaşamın en değerli kişisel tatmin, başarı ve memnuniyet armağanlarını yudumlayan birini göstereceğim.

Kimin Değerleri?

Birçoğumuz değerlerin doğası hakkında karıştı. Değerlerin bu belirsiz anlayışı nedeniyle, iyi eğitimli, çok iyi eğitilmiş ve biraz zengin olan yetişkinlerin bile kendilerini kişisel tatmin, başarı ve memnuniyet ölçeğinde düşük ya da orta dereceli bulmaları şaşırtıcı değildir. Değerleri, özünde arzu edilen veya çok değerli olan bir yaşam deneyimini temsil eden dilde soyutlamalar olarak tanımlarım. Bu soyutlamalar, onları kolayca tanımlanabilir kılan özel özelliklere sahiptir. Bir değerin (veya değerlerin) özellikleri:

• Bir değer evrenseldir. Afrikalı ya da Asyalı, genç ya da yaşlı, erkek ya da kadın olmanız farketmez, bir değer aslında herkes tarafından istenir ve elde edilebilirdir.
• Bir değer atemporal (zamansız). Değerin devam ettiği günün, haftanın, ayın veya yılın hangi zaman olduğu önemli değildir. Örneğin dürüstlük, kışın diğer mevsimlerde olduğu gibi aynıdır. Değerler zamanla sınırlandırılmaz.
• Değerler statiktir. Örneğin, kontrol hesabınızda ne kadar veya ne kadar az paranız olursa olsun, refah her zaman refahtır. Değerler süreç odaklı. Değerler kendi içinde sonuç değildir, sonucu elde etmek için kullandığımız süreçtir. Örneğin, refahın yolu yok mu? refah yoludur!
• Değerler şekilsizdir (biçimsiz). Sadakat her zaman sadakat olsa da, farklı durumlarda farklı görünebilir. Örneğin, sevdiğiniz biri madde bağımlılığı nedeniyle kendilerini tehlikeye atabilir. Bu durumda sadakat, bağımlılıklarını tolere etme konusundaki ortak davranıştan ziyade, resmi bir tedavi programına katılımlarını desteklemek gibi görünebilir.

Bunu söyledikten sonra, değer verdiğiniz şeyin envanterini almak için bir dakikanızı ayırın. Listelemiş olduğunuz şeyin gerçekten bir değer olup olmadığını belirlemek için değerlerinizi yukarıdaki kriterlerle karşılaştırın. Ardından listeye sizin için en önemli olanı açısından öncelik verin. Bunu yaparken, hedefler, gösterici davranışlar ve kişisel performans olarak ifade edilen iç vizyonunuzu tezahür ettirmek için dev bir adım atıyor olacaksınız. Değerlerin gerçekleşmesine yönelik son adım, hedeflerinizi ve eylem planlarınızı en yüksek öncelikli değerlerin ifadeleri olarak geliştirmektir. Bu niyet ve davranış arasında mutlak bir uyum yaratır. Değerlerin gerçekleşmesi "konuşmanın yürümesi" dir.

Hedefler Önemli

Elimizde tuttuğumuz değerler eylemle gerçekleştirilirse, onların yerine getirilmesine yönelik attığımız eylemler en iyi hedefler doğrultusunda düzenlenir. Hedefler, belirlediğiniz eylemler sizi görevinizin tamamlanmasına yönlendirecektir. Göreviniz, vizyonunuzu ve amacınızı yerine getirmek için tasarlanmış ileriye dönük eylemleri içermektedir. Değerlerin gerçekleşmesi sürecinde vizyonunuzun ve amacınızın yerine getirilmesi sağlanır. Bu bulmacanın son parçası, değerlerinizi tam olarak ifade etmek için gereken hedeflerin ve eylemlerin ifade edilmesidir. Bir hedefin tanımı aşağıdaki gibidir:

+ Hedefler spesifiktir.

+ Hedefler ölçülebilir. Ölçülemiyorsa amaç değildir.

+ Hedefler eylem odaklı.

+ Hedefler sonuç veya sonuç odaklı.

+ Hedefler geçicidir. Zamana göre şartlandırılmışlar.

Üstlendiğiniz göreve en uygun hedefleri tarif ederken, bunların en yüksek öncelikli değerlerin doğrudan bir ifadesi olduğundan emin olun. Hedefler bir dizi değerin doğrudan bir ifadesi olarak oluşturulduğunda, içsel kaynakları manevi özü maddi forma kaynatacak şekilde kullanırlar. Işığın watt'ını bir lazere odaklamak gibi. Basit bir şekilde ortam ışığı (ampul) olduğu için, 100 watt sadece küçük bir odayı aydınlatmak için yeterlidir. Ancak bir 100 watt lazer, yoğun metalin içinden kolayca delik açabilir veya telekomünikasyon uydusu üzerinden milyarlarca dijital talimat gönderebilir. Odaklanın. Akış.

Yüksek Benliğin vizyonlarını İç Benliğin sahip olduğu değerlere ve inançlara yönlendiren Bir Şarkı Kahramanı, vizyon, değerler ve inançları hedef arama davranışı olarak ifade eder. "Akış" ile kastedilen budur. Akış, hayatınızın her anında, sizin içinde ve çevresinde akan sonsuz enerjinin ve bilginin evrensel gelgitidir.

Gracely Hareketli

Akış, ruhun içsel görüşünün, amaçlı yaşamın bir sonucu olarak maddi düzlemde tezahür ettirildiğini kabul eder. Ek olarak, Akış, hedef arama davranışı olarak ifade edilen üç bilinç seviyesini içeren psikosernetik bir bilgi sistemidir. Akış, sonsuz enerjinin evrensel gelgit ve yaşamınızın her anında, etrafınızdan ve etrafınızdan akan bilginin tanımlanması olarak tanımlanmıştır.

Akış aynı zamanda ruhun içsel görüşünün, amaçlı yaşamın bir sonucu olarak maddi düzlemde tezahür ettirildiği bir tanımadır. Akış gücüne erişmek şu yedi adımı yapmak kadar basittir: (yeniden) Hayattaki amacınızı keşfedin ve benimseyin;

Hayatınızın amacının yerine getirildiğine dair bir vizyon yaratarak kaderinizi seçin; Hayatta burada ve şimdi taahhüt etmeye istekli olduğunuz belirli bir yönü tanımlayın; bu sizi vizyonunuzun ve amacınızın nihai olarak yerine getirilmesine yönlendirir; Ne olursa olsun, görevinizi tamamlamak için gerekli önlemleri alın! Değerlerinizi önem açısından tanımlayın ve önceliklendirin; Öncelikli değerlerinizin doğrudan ifadesi olan hedefleri belirleyin; ve gelecekten güçlü bir şekilde gelecekle yaşayın.

Yönü Ayarlama

Kaderinizi seçip geleceğiniz için yeni bir olasılık yarattıktan sonra, bunu nasıl başaracağınızı düşünmenin zamanı geldi. Bir Şarkı Kahramanı, her büyük başarının arkasındaki itici gücün bağlılık olduğunu bilir. Shearson Lehman Brothers and Company'deki insanlara göre, "bağlılık bir vaadi (vizyonu) gerçeğe dönüştüren şeydir. Bu niyetlerinizi ve kelimelerinizden daha yüksek sesle konuşan eylemleri cesurca konuşan kelimelerdir. “Hiçbir şey değil. Kendin için zaman zaman geçiyor… Bağlılık, karakterin yaptığı şeydir, şeylerin yüzünü değiştirme gücü. Kuşkuculuğa karşı bütünlüğün günlük zaferidir.”

Göreviniz, yaşamınızın vizyonunu ve amacını yerine getirmek için günlük olarak almak istediğiniz kararlı eylem olarak açık bir şekilde tanımlanabilir. Doğru bir şekilde tanımlandığında misyonunuz bir pusula görevi görerek size vizyonunuzun "Kuzey Kutbu" nu her zaman bulma imkanı verir. Bir misyon, kendini gerçekleştirme konusunda oluşturulan ve sürekli bir bağlılık görevi görür.

Hayatınızın görevini tanımlamak için sadece beş basit soruyu yanıtlamanız yeterlidir. 1) Sen kimsin? En temel Benlik anlayışınızı tanımlayın. 2) Senin niyetin nedir? En temel arzularınızı ve dikkat odaklarınızı açıklayın. 3) Hangi taahhütleri yerine getiriyorsunuz? Vizyonunuzu gerçekleştirmeyi hedefleyen, şimdi göstermek istediğiniz en temel eylem ve davranışları tanımlayın. 4) Yaptıklarından kimler faydalanır? Kendinizin yanı sıra kimin daha iyi olduğunu açıklayın, çünkü hayatınız bir fark yarattı. 5) Neden varsın? Amacınız ne?

Harekete Geçin

Bu sürece başladıktan sonra, soruların basit olmasına rağmen cevaplarının titiz ve bazen de karmaşık bir düşünme süreci gerektirdiğini öğreneceksiniz. Bu sorulara verdiğiniz cevapları formüle ettikten sonra, bunları üç veya daha az kısa bir paragraf halinde yoğunlaştırın. Bu kısa paragraf görev misyonunuz olarak görev yapacak. Görev beyanı, hayatınızın amacını, günlük olarak gerçekleştirdiğiniz özel eylemler bağlamında tanımlamalıdır. Şimdiki zamanda kök salmış olsa da, bu ileriye dönük ifade, kim olduğunuzu, ne yaptığınızı, kime hizmet ettiğinizi ve varlığınızın nedenini ifade eder.

Vizyonunuzun gerçekleşmesine doğru alacağınız yaşam yönünü belirlemek için bu bilgi birikiminin derinliğini kullanın.

Amacınız, vizyonunuz ve misyonunuzun tam bir ifadesi olduğunda, kendinize üzerinde düşünmek için bir fırsat verin. Deneyin, bu kadar derin bir Benlik anlayışına sahip olmanın nasıl bir his olduğunu görün. Tüm bu süreci gözden geçirin. Görüntü ve dergi yazılarınızdan çıkan ana temaları araştırın. Bu temaları yazılı olarak yakalayın. Son olarak, bu temaları, belirli bir görevi tanımlayan tek bir eylem ifadesine entegre edin; göreve tam olarak katıldığınızda, eylemleriniz neredeyse misyonunuzun tamamlanmasını ve vizyonunuzun ve amacınızın yerine getirilmesini sağlar.

The Flow'un gücüne erişmek, One Song Hero'nun doğum hakkıdır. Göreyim seni!

Yazar hakkında

Marcus Robinson, dönüşüm sürecinde önde gelen bir otorite ve bir hipnoterapist. "The Quest For Excellence" ın ortak yazarı ve Kuzey Amerika'da atölye çalışmaları ve seminerler düzenledi. Yukarıdakiler, "Bir Şarkı Kahramanının Görevi" adlı kitabından alıntılandı, İnsan Potansiyel Ağı tarafından yayınlanan © 1994 ve Magna Yayın Ortakları, 388 Newcastle Road, Rochester, NY 14610.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon