Bir giysi çalışanı olarak bir saatte 35 kuruş (AUD) kazandıran Forida, ailesinin parası bittiğinde oğlunun daha iyi yemek yiyebilmesi için sulu pirinçle beslenir. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, Yazar sağlanan

Forida, eğer biraz daha fazla para ödenirse, bir gün oğlunu okula gönderebileceğini söylüyor. Mutlu yaşayabilirdi; ailesi daha iyi bir hayat yaşayabilirdi.

Xidax, Forida, Bangladeş'te Dakka'da bebek oğlu ve kocasıyla birlikte yaşıyor. Daha çok altı aile ve yalnızca bir tuvaleti olan kalay ve ahşaptan yapılmış koyu renkli bir bileşikte yaşıyorlar. Yağmur yağdığında su basar ve sızar; bileşiğin yanında sivrisinekleri çeken kirli bir gölettir.

Forida, kıyafetleri dünya moda endüstrisinin bir parçası olarak Avustralya'ya bağlar. Bir saatte yaklaşık 35 senti (AUD) kazanıyor.

Forida'nın hikayesi nadir değildir.

Oxfam bir yaptı bu yılın başlarında karşılaştırma büyük Avustralya perakende giyim markalarının en üst düzey CEO'larının ve tedarikçi fabrikalarında çalışan Forida gibi kadınların kazançlarının.

İşçilerin ücretlerinin bir salyangoz hızında arttığını, CEO'ların ücretlerinin ise milyonlarca arttığını gördük. Kıyafetlerini yapan işçilere yıllık ücretler korkunç derecede düşük.

Bir örnek olarak, Avustralya'daki en iyi moda şirketlerinden biri olan CEO, hisse senetlerinden ve ikramiyelerden geri dönüşler de dahil olmak üzere saatte 2,500 $ 'a kadar kazanıyor. Bangladeş'te Forida gibi bir giysi işçisi en az bir saatlik 0.39 A $ asgari ücret kazanmalıdır. Bu oranda, Bangladeş'te asgari ücreti kazanan hazır giyim çalışanları, Avustralya'da yüksek ücretli bir CEO'nun bir yılda kazandıklarını kazanmak için 10,000 yıldan daha fazla çalışmak zorunda kalacaklardı.

Aralık’ta yeni asgari ücret - 60'in hemen üzerinde saatte AUD sent - Bangladeş'teki giysi işçilerine uygulanacak. Ancak bu gelişmeyle bile, bu fabrikalardaki kadınlar hala iyi bir yaşam sürmek için ihtiyaç duydukları şeylerin yarısını kazanacak - aileleri için yeterli barınma ve yiyecek, sağlık ve eğitim için yeterli para.

Muhtemelen, küresel eşitsizlik konusunda daha net bir örnek yoktur.

Zengin erkekler - çoğunlukla erkekler - çoğunlukla kadın işgücünün daha fazla gelir getireceği küresel tedarik zincirlerinin zirvesinde. Yalnız Avustralya moda endüstrisi yaklaşık 27 milyar dolar değerinde 2016 içinde.

Peki, liderlerimiz dürüstçe eşitsizliğin arttığı fikrini reddetmek - eylem gerektiren gerçek ve ciddi bir sorun olduğu - bu bakış açısını bulmak zordur.

Avustralya'nın sahip olduğu küresel tedarik zincirlerinin altındaki pek çok kadın ve erkek için bu kesinlikle geçerli değil.

Avustralya'da da eşitsizlik artıyor

Kanıt güçlü eşitsizliği Avustralya’da da artıyor. Eğer okursanız bazı hesaplar Son Verimlilik Komisyonu’nun eşitsizlik konusunda rapor, eşitsizliğin Avustralya'nın üstesinden gelmesi gereken bir sorun olmadığını düşündüğünüz için affedilirsiniz.

Ancak bu medya kapsamı, daha dengeli bir görünüm sunan raporda bulunan bazı temel eğilimlere odaklanmamıştır; Peter Whiteford açıkça belirtti.

Komisyonun raporu, örneğin, eşitsizliğin düşük gelirli parantez içindeki insanlar için bir sorun olduğunu göstermektedir. Avustralya'da nesiller arası eşitsizliğin nasıl ortaya çıktığını araştırıyor - çoğu insan zaman içinde gelir parantezleri arasında hareket ederken, en zengin ve en fakir Avustralyalılar bunu neredeyse kadar yapmıyor. Daha fakir olan Avustralyalıların, en üstte zenginlik servet oluştururken alt parantezde sıkışıp kalma ihtimalleri daha yüksektir.

Avustralya'da gelir eşitsizliği bir sorun olmaya devam ediyor. Zenginlik eşitsizliği de öyle. Bugün Avustralyalıların en zengin 1% 'si en fakir 70%' den daha fazlasına sahiptir. birleştirdi.

The Avustralya'daki ACOSS Yoksulluk 2018 raporu sekiz yetişkinden birinin ve altı çocuktan birden fazlasının bugün yoksulluk içinde yaşadığını gösteren verileri içermektedir.

Aynı zamanda, küresel düzeyde, Uluslararası Para Fonu (IMF) gibi kuruluşlar tamamen farklı bir tartışmaya giriyor: eşitsizliğin artmaya devam ettiğini biliyorlar. Gerçeği tartışmak yerine çözümleri araştırmaya ve tartışmaya yatırım yaptılar. Ve, kendi kredi programının hala eşitsizliğe karşı daha iyi bir uyum içinde olmasına rağmen, son birkaç yıldır IMF ve diğerleri hükümetleri harekete geçmeye çağırıyorlar.

{youtube}https://youtu.be/uy0dKw7HMVA{/youtube}
IMF, son 30 yıllarındaki çoğu ülkede aşırı eşitsizliğin artmasının büyümeye zararlı olduğu konusunda uyarıyor, ancak kaçınılmaz değil.

Eşitsizlik, özellikle diğerlerinden daha az güce sahip olanlar için yoksulluk ve marjinalleşmeyi daha da kötüleştiriyor. Oxfam'ın dünya genelinde gördüğü şey, artan eşitsizliğin kadınları, renkli insanları, Yerli insanları, engellileri ve LGBTIQ topluluklarını - ve iktidara gelince zaten zorluklarla karşılaşan diğerlerini orantısız bir şekilde etkilemesidir.

Forida, yoksulluk içinde kalmış milyonlarca kadından biri. Ne kadar sıkı ya da ne kadar çalışırlarsa çalışsın, zorlukla kaçamadıklarında, diğerlerinin ceplerini sıralayan küresel bir ekonomiyi besliyorlar.

Forida'nın evinde güvenli, dahili akar su gibi tesislerin bulunmadığı ve kirli bir göletin yanına inşa edilmesi, artan küresel eşitsizlik sorunuyla bağlantılı. Bangladeş gibi gelişmekte olan ülkelerdeki hükümetlerin fonları aç kalmaktadır. Elbette, bu hükümetlerin doğru seçimleri yapmaları ve sağlık, eğitim ve altyapıya yatırım yapmaları gerekiyor - topluluklarının ihtiyaç duyduğu temel şeyler.

Forida'nın evi, güvenli, iç akan su gibi tesislerden yoksundur. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, Yazar sağlanan

Aynı zamanda, varlıklı firmaların vergi kaçınma uygulamalarından dolayı yoksul ülkelerden kopan paraların küresel tahmini, Yılda 170 milyar ABD doları.

Bu devasa miktarın, dünyadaki gelişmekte olan ülkelerde Forida gibi kadınlar için güvenli suya ve sağlam altyapıya yatırım yapmak için doğru kullanılması gerekir. Bu kadınlar yatırım eksikliğinin yükünü taşıyor. Forida ailesine su kaynaklı hastalıklardan hasta olduklarında bakar ve sadece sulu pilav yer, böylece oğlu her ayın sonunda para bittiğinde daha iyi yiyebilir.

Eşitsizliği körükleyen politika ve uygulamalara meydan okumalıyız, yoksa Forida gibi kadınlar geride kalmaya devam edecek.

Eşitsizliği nasıl azaltacağımızı biliyoruz

Eşitsizlikle başa çıkma fikirleri ile meşgul: çok var. Ve onlar iyi. Hem Avustralya'da hem de dünya genelinde eşitsizlikle mücadelede ön planda olan kuruluşlar bir dizi güçlü çözüm önerisinde bulundular. Hükümetin dinlemesini ve meşgul olmasını zamanı.

Avustralya’da Newstart oranını arttırma kampanyasıACOSS liderliğinde buhar kazanıyor. Eski Başbakanın her ikisinin de desteğini aldı John Howard ve Avustralya İş Konseyi.

The Gap kampanyasını kapatınOxfam'ın yıllar önce 10'i piyasaya sürmesine yardım ettiği 2018'te hisse senedi aldı ve hükümetin Yerli sağlık açığını kapatması için çeşitli önerilerde bulundu. Ve kapsamlı bir ulusal istişare süreci, Kalpten Uluru Beyanı ve meşru, parlamentoya bir Yerli sesi çağrısı.

Sendikalar, STK'lar ve Avustralyalılar hayatın her kesiminden endişeli yassı ücretler. Daha adil hale getirmek için sanayi sistemimizde yapılan bir takım değişikliklerle birlikte geri dönüş ceza oranlarında kesintileri görmek istiyorlar. Sendika hareketi Kuralları değiştir kampanya bu çağrıları açık bir şekilde netleştiriyor.

Küresel düzeyde, Oxfam ve sivil toplum örgütleri, hükümetleri yalnızca sınırları içindeki eşitsizliği artırmakla kalmayacak, aynı zamanda dünya çapında bununla başa çıkmaya yardımcı olmaya çağırıyorlar.

Bu, Forida gibi kadınlara yoksulluk maaşlarının ödenmesini de içeren, insan haklarını etkileyen iş tedarik zincirlerinde kapsamlı eylem anlamına gelir. iş ve insan hakları konusunda ulusal eylem planları. Aynı zamanda, büyük işletmelerin vergi işlerinin kamuya açık olmasını sağlamak için - dünyanın her yerinde - paranın vergi cennetlerine gizlenmesini ve hem Avustralya’dan hem de bu gelire ihtiyaç duyan gelişmekte olan ülkelerden ayrılmasının önlenmesine yardımcı olmak anlamına geliyor.

Avustralya’dan öne sürülen fikirler meşru. Daha fazla dikkat hak ediyorlar. Eşitsizliğin bir sorun olup olmadığını tartışmak yerine, diyaloğumuzun harekete geçme zamanı.

Yazar hakkında

Marianna Brungs, Direktör, Sidney Barış Vakfı, Sidney Üniversitesi. Bu makale Oxfam Australia'nın CEO'su Helen Szoke tarafından yazılmıştır.

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon