İş Güvensizliği Kişiliğinizi Nasıl Şekillendirir: Daha Nevrotik, Daha Az Kabul Edilebilir, Daha Az Vicdanlı?

Otuz yılın en yüksek oranına ulaşan işsizlikle, neredeyse bir milyon Avustralyalı işsiz kalma endişesini yaşıyor.

Hayat hikayeniz söz konusu olduğunda, kariyerinizin ilk çalışma yıllarında zamanınızı ve enerjinizi nereye yatıracağınıza karar vermek, vereceğiniz en önemli kararlardan biridir. 

İşyerinde ortalama 90,000 saat geçirdiğimiz düşünülürse, çoğumuz bir gelir kaynağından daha fazlası olan bir iş istiyoruz. Tatmin edici, anlamlı, değerli işler istiyoruz. Başka bir deyişle çalışmak anlamlıdır.

Şirketler sanal işe almaya yöneliyor. COVID-19 salgınının ardından ortaya çıkan şaşırtıcı işsizlikle, birçok insan yıllardır ilk kez iş arıyor.

Gerçek arayışlarını bulan insanlar, çok eğlendiklerini bildiriyorlar, bunu yapmalarına izin vermeleri için insanlara para vermeleri gerektiğini düşünüyorlar. Yetenekleri, gerçekleştirdikleri aşikar hizmetin çok ötesine geçer; (örnek olarak) gerçek kendini ifade etmeyi öğretiyorlar ...

Patronunuz Ethan'ın sizi ofisine çağırdığını hayal edin. Son performansınızdaki hayal kırıklığını ve bağlılık eksikliğini ifade ediyor. Tepkin nasıl olur?

Daha fazla insan ofise geri dönmeye teşvik edildikçe, ev kıyafetlerini iş kıyafetleri ile değiştirecekler. Çalışma gardırobunun bir elyafının özellikle ilginç kökleri var

Birleşik Krallık'ta işsizlik keskin bir şekilde artıyor. Geçiş planı aşamalı olarak kaldırıldıkça, işgücünün büyük bölümleri de fazlalıkla karşı karşıyadır.

Paranızdan ne istiyorsunuz? Çocuklarınız için üniversite harcı? Daha büyük bir ev mi? Emekli olduğunuzda güvenlik? Endişelenmene gerek kalmaması için yeterli paraya sahip olmak harika olmaz mıydı? Bu denklemin "yeterli para" kısmı kolaydır. "Endişelenmene gerek yok" kısmı çok daha karmaşık ...

Dünyanın dört bir yanındaki şirketler ofise nasıl ve ne zaman döneceklerini tartışıyor. Koronavirüs çağında sağlık ve güvenlik yepyeni bir önem kazandı.

Koronavirüs salgınının gençlerin yaşamları üzerinde ciddi ve potansiyel olarak zararlı bir etkisi oldu.

“Ask and Ye Shall’ın İncil’nin telaffuzunun gerçek bir gerçekçilik olduğu zaman zaman bana dramatik bir şekilde ortaya çıktı. Sadece başarılı bir şekilde yürütmek için derin oturmuş bir inanca ve ateşli bir onaylamaya ihtiyacı var. Neden çalışıyor? Belki de hiç kimse nedenini tamamen bilimsel terimlerle kanıtlayamayacak, ama ...

Bilgisayarda otururken, e-postamı okuduğumda, ayrıca saçımı kuruturken, bir elimle de yazıyorum. Sırtım çok uzun süre tek pozisyonda oturmaktan ağrıyor. Vücuduma uyum sağladığımda, bunun delilik olduğunun farkındayım ... Bir şekilde neşeyle yaşamak yerine hedeflerin peşindeyim. Kaybettiğim ...

COVID-19 kilitlenmesi, birçok insan için evden çalışmakla eş anlamlı hale geldi. Bazı araştırmalar uzaktan çalışmanın izole olabileceğini öne sürse de,

Milyonlarca Amerikalı işsiz ve iş arıyor. İşe alma devam ediyor, ancak iş için arzdan çok daha fazla talep var.

COVID-19'un başlangıcı dramatik bir değişim gördü, işgücünün çoğu aniden kendilerini evden çalışırken buldu.

Para söz konusu olduğunda, koronavirüs ülkeyi bölmüştür. 9.5 milyon çalışanın çoğunda furlough üzerinde finansal stres hakim durumda ve plan gevşediği için potansiyel olarak işsizlikle karşı karşıya

Mart 2020'den beri, koronavirüs salgını Amerika'daki milyonlarca çalışanı evden çalışmaya başlamaya zorladı.

Koronavirüs pandemisi çoğumuzu çoğu zaman ideal koşullardan daha az koşullarda evden çalışmaya zorladı.

İstediğini elde etmeden önce, ne istediğini bilmek zorundasın. Bu basit geliyor, ama gerçekten değil. Ne istediğini bilmek çok fazla öz analiz ve çaba gerektirir. Çoğu zaman, belirli şeyleri elde etmek için bir ömür boyu çaba harcadıktan sonra, insanlar edindikleri şeylerin gerçekte istedikleri şey olmadığını anlar.

Müşterilerimin çoğunun karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, başlamadan önce kendilerini umutlarından ve hayallerinden konuşmalarıdır. Bunu yapıyorlar çünkü gitmek istedikleri yere nasıl gideceğini bulamıyorlar. Radikal bir alternatif önermek istiyorum. Hedefinize nasıl ulaşacağınızı bulmaya çalışmayın; Evrenin sana yardım etmesine izin ver.

Eğitim bakanı Dan Tehan, “işe hazır mezunlar” yaratma planının bir parçası olarak üniversite dersleri için finansman oranlarındaki değişiklikleri açıkladı.

Birçok ofis çalışanı uzaktan çalışmaya adapte olduğundan, ofisler yeterince kullanılmıyorsa şehirler kökten değişime uğrayabilir. Evden çalışma post-pandemik norm haline gelirse kim faydalanacak?