Şimdi, Kongre'de ve diğer tüm hükümet ve kurumsal karar verme seviyelerinde kadın eşitliği zamanı. Erkeklerle birlikte retorik, daha fazla sorun ve cevap alamıyoruz - ama birçok bahane. Modern Amerika'nın ihtiyaçlarına kadınların gerçekçi, sağduyulu yaklaşımına ihtiyacımız olduğuna ikna oldum. Mevcut, erkek egemen iş yeri ile ülkemiz zayıf standartları için ciddi eleştiriler almaktadır. Tam bir iyileştirmeye ihtiyaç var ve deneyimlerim, kadınların karar vericiler olduklarında düşük standartları kabul etmediklerini kanıtlıyor. Sadece düşük kaliteli düşünce ve performansları kabul etmiyorlar. Toplumun ihtiyaçlarına cevap vermek ve ulusumuzun standartlarını iyileştirmek için sağlam bir taahhüt üretmek için tasarlanmış, kökleri gerçeğe dayanan yeni bir birliktelik gerekiyor.

Başarı her zaman kolay olmuyor

Kadınlar, bu değişikliği kendiniz için yapmanız gerekecektir. Sırasıyla uygulamanız, uygulamanız ve sürdürmeniz gereken yeni kuralları, yeni standartları formüle etmeniz gerekecektir. Yeni standartlar, cinsel farklılıkların yalnızca fiziksel olarak kabul edilmesi gerektiği ve işyerinde başarılı olma yeteneğinizi engellemesine izin verilmemesi gerektiği önermesini içermelidir.

Mükemmelliği hedeflemelisiniz: Eğitim, deneyim ve liderlik alanlarında istisnai olmak zorundasınız, böylece erkekler gerçek değerinizi görecek ve sizi takip etmeye istekli olacaklardır. Daha çok çalışmak ve daha fazla kendini adamak zorunda kalacaksın. Sizden bu yüksek standartlara ulaşmanızı ve insanlara "iyi" nin gerçekten ne anlama geldiğini öğretmenizi öneriyorum. Katalizör olabilirsin. Şimdi kendinizi geliştirmenin ve başarılı olmak için hedeflerinizi planlamanın zamanı, bu erkek eğiliminin tersine çevrilmesi. Bunu yapabilirsin! Gerçekten yapabilirsin!

Değişim zamanı

Bu meydan okuma için hazır mısın? Çözüme ihtiyacınız olacak ve kendinden şüphe duyma konusunda başarılı olamayacaksınız. Başarıya bağlı olmalısınız ve dünyaya herhangi bir erkek kadar iyi olduğunuzu kanıtlamaya hazır olmalısınız. Güçlü olduğunu ve herhangi bir erkeğin ölçüsü olduğunu bildiğim için seni başardığını görmek istiyorum. Günlük olarak, çalışma projelerine yaklaşma ve bunlara bağlı kalmanın üstün yolunu gözlemledim. Tecrübelerim bunu erkeklerden daha iyi yaptığını kanıtlıyor. Diğer net düşünen erkeklerle birlikte, üstün sonuçlar ve zaman kazandıkları için erkeklerden ziyade bir iş çıkarmanızı tercih ederim. Siz, aynı şekilde, herhangi bir erkek kadar iyi olduğunuzu biliyorsunuz. Şimdi bunu kanıtlama zamanı geldi, o yüzden kendini yeni fırsatlara hazırla. George Bernard Shaw eşitliği belirgin bir şekilde şöyle açıklıyor: "Bir kadın gerçekten sadece cüppe içindeki bir erkek, ya da istersen bir erkek cüppe olmayan bir kadın."

Fırsat Toplandığında

Çoğu zaman tereddütünüze şahit oldum veya kazanılmış bir promosyon, yeni fırsat, yeni sorumluluk veya herhangi bir yeni, yenilikçi zorluğu kabul etmeyi reddettiğime tanık oldum. Bir iş ilerlemesini reddettiniz, çünkü kendinize olan saygınızın, özgüveninizin veya kendinize değer vermenin düşüncenizi dikte etmesine izin veriyorsunuz. Aslında, zaman zaman kendini ve yeteneklerini kınayan kalıplaşmış mazeretlere başvurdun.

Yıllarca süren kurumsal deneyimim sırasında, bir erkeğin yerine terfi veya daha iyi bir iş alabilmesi için kenara daha fazla hak eden bir kadını izledim. "Bir aile yetiştiriyor ve benden daha kötüye ihtiyacı var" mazeretini teklif etti, ancak asıl nedeni kendine güven eksikliği idi. Bu aynı özgüven eksikliği, başka bir kadını, yeni, kalıcı, kurum içi bir eğitim departmanında bir müdürlüğe kapı açacak olan potansiyel olarak prestijli bir görevi reddetmeye zorladı. Bir erkek işi aldı ve kadının fikirlerinin çoğunu kullanarak oldukça başarılı oldu.

Hazır ol! Patronunuz veya üstleriniz bir terfi sunduğunda, kabul etmenizi isterler. Yeteneklerini ve niteliklerini ikna etmeselerdi teklif etmezlerdi. Bu önemli basamak taşları size geldiğinde, onları alın, ama dinlenmeyin; Bir sonraki promosyon için bir sonraki adım için tıklayın. İnsanlar ve şirketler başarılı olmanızı istiyor.

Haklı Olarak Neler Olduğunu Hak Talebinde Bulun

Benzer şekilde, erkeklerin fırsatlarını, düşüncelerini ve fikirlerini çalmalarına izin vermek için kenara çekilen kadınlara daha fazla tanıklık ettim, çünkü erkeğe meydan okumak ve haklı olanı iddia etmek için zihinsel yetenekleri yoktu. Fırsatlarından vazgeçme! Herhangi bir erkeğin korkutucu görünümü ve saldırgan davranışlarına bir kenara atmayın, özellikle bir kadın olduğunuz ve yetersiz hissedebileceğinizden dolayı.

Yenilikçi ol. Yeteneklerinize, deneyiminize, mükemmel kişiliğinize ve diğer olumlu niteliklerinize olan ihtiyacı bulun ve onları patronunuza, hatta patronuna sunun. İyi liderler ve şirketler böyle. Onları işyerindeki atmosferin iyi olduğu ve insanları öne geçmek isteme konusunda motive ettikleri konusunda ikna ediyor.

Her şeyden önce, bu fırsat çarpmaya başladığında, özellikle kalbiniz ve ruhunuz evet demenizi istediğinde, ona evet demelisiniz. Yeteneklerinizi sorgulamayın veya reddetmek için bahaneler üretmeyin ve daha kolay bir alternatif aramayın; ödevi al.

Hiçbir erkeğinizin ilerlemenizi almasına izin vermeyin ve herhangi bir amir veya patronun, kariyerine kadınların esnekliği ile ilgili olarak olumlu cevap vermeme konusundaki noktasını kanıtlamasına izin vermeyin. Bir promosyon veya yeni görevlendirme konusunda şüphe duyduğunuzda, riski almak için hızlı olun. Kendine on kat sonra teşekkür edeceksin.

İhtiyacım Var ve Zaman Şimdi

Bu düşünceyi aklınızda bulundurun, "Bana ihtiyacım var ve zaman olgun." Haftadan haftaya, aydan aya her ay cevaplanamayan sorularla karşılaştığınızda sürekli olarak bu motivasyona ihtiyacınız olacak ve elinizden gelenin en iyisini yapmaya ya da çok az ilgi göstermeye çalıştığınız zamanlarda ihtiyacınız olacak.

Başarı hiç kimse için kolay gelmiyor ve bazıları için sonsuz bir yolculuk gibi görünüyor. Kadınlar bu duyguya bağışık değil. Her zaman hatırlayın, ek bir meydan okuma var çünkü binlerce yıllık baskının ataletinin üstesinden geliyorsunuz. Pes etme! Benim gibi bazı adamlar sadece seni bekliyor ve başarılı olacağını umuyor ve gerçekten SİZE ihtiyacımız olduğunu biliyoruz.

Yukarıdaki makale kitaptan izin alınarak alınmıştır:

Patron Bir Kadın Olmalı
Jack McAllen tarafından.

Yayıncının izniyle yayınlanmıştır, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

Daha fazla bilgi veya bu kitabı sipariş etmek

Yazar hakkında

Jack McAllen, 44 yıllarını perakende yönetiminde geçirdi. Tüm kadınları, işyerinde ve kendi içlerinde "cam tavana" meydan okuma ve üstesinden gelme çağrısı.